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동기 및 지원분야의 직무 수행을 위해 준비해온 과정에 대해 자유롭게 기술 하십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
2. [의사소통능력] 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해
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1. (지원동기) 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 공사의 인재상 및 지원동기와 연계하여 작성해 주십시오. (500자)
새로운 도전과 끊임없는 변화를 통해 혁신을 도모하고 성장하는 인재라 자부합니다. 특히 저는 마케팅론을 학습하며...(이
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사례 위주로 기술해 주십시오. [1500 Bytes 이내]
3. 예술위원회의 직원으로 선발된다면, 구체적으로 어떻게 직무를 수행할 것인지에 대해 기술해 주십시오. [3000 Bytes 이내]
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접 족보 (면접 기출문제)
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직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있다. 그런데 고객은 이해가 되지 않는다고 반문을 했다."
대화 중 무엇이 문제이고 어떻게 하면 해결할 수 있는지 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
5. 직업윤리
직장인으로서의 직업윤리가
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연료 저장시설 설계 사례 분석 보고서를 작성 중입니다. 데이터를 축적하고 시뮬레이션 결과를 반복 검토하는 방식으로 도전을 제도화하겠습니다.
7. 기계공학 전공자로서 원자력환경 분야에 대한 이해도를 어떻게 갖추셨는지 말씀해 주세요
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능력을 발휘했던 경험이 있다면 기술하여 주십시오.
4. 직업윤리: 귀하가 생각하는 배전담당 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇인지와 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.
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NCS 기반 : 직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
4. [NCS 기반 : 대인관계] 다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용은 무엇이었으며 어떻게 반
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NCS 기반 블라인드 채용으로 진행되기 때문에 출신지, 가족관계, 학력(출신학교) 등에 대한 직/간접적인 표현이 발견될 경우 해당 전형에서 불이익을 받을 수 있습니다.
본인이 지원하고자 하는 직무분야와 관련하여 어떠한 역량을 갖추고
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NCS 직무능력 소개서 (최소 500 자, 최대 2,000 자 입력가능)
자기소개서
* 본 채용은 블라인드채용으로 이름, 성별, 출신대학 등 직ㆍ간접적으로 자신을 특정할 수 있는 정보를 노출할 수 없습니다.
1. 귀하가 사회보장정보원에 입사해야
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직원 개개인의 성향 을 분석하여 그에 맞는 요구가 이루어질 수 있도록 최대한 배려했습니다...(이하생략) NCS기반 자기소개서(6급)
1. 귀하가 우리 기관에 기여할 수 있는 능력은 무엇이며, 그 능력을 개발하기 위해 어떤 노력을 하 였습니
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