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간호사상은 경희의료원이 추구하는 따뜻한 전문성, 개방적 소통, 진정성 있는 배려와 일치한다고 생각합니다. 저는 실제 근무 현장에서 환자 개개인에 맞춘 맞춤형 간호, 동료와의 탄탄한 협력, 자기성찰을 바탕으로 끊임없이 발전하는 자세
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. 앞으로도 단국대학교병원 간호사로서 맡은 역할을 성실히 수행하며, 나아가 병원이 추구하는 가치에 기여할 수 있는 구성원이 되고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 교우관계
3. 지원동기
4. 희망업무 및 포부
5. 특기사항
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자기개발을 간호사의 직업적 의무로 받아들이고 있습니다. 결국 저의 직업관은 ‘책임감 있는 돌봄’과 ‘전문성의 성장’이라는 두 축으로 정의할 수 있으며, 이는 동국대학교경주병원이 추구하는 의료인의 가치와도 잘 맞닿아 있다고 생
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간호사로 자리매김하고 싶습니다. 환자 한 사람, 한 순간을 소중히 대하는 자세를 지켜나가며, ‘환자와 병원이 함께 성장하는 의료 현장’을 만드는 데 힘쓰겠습니다.
5. 특기사항
저의 특기는 자기 주도적 학습을 통해 지식을 체계적으로 습
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간호사로서 끊임없는 학습과 자기계발을 통해 이루어진다고 믿습니다. 저는 학습 지향적 태도로 최신 의료 지식을 습득하고, BLS 및 KALS 자격증 취득을 통해 응급 상황 대처 능력을 강화했습니다. 서울의료원의 전문성을 바탕으로 한 공공의료
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견을 경청하며 해결책을 도출했고, 프로그램은 지역 사회로부터 큰 호응을 얻었습니다. 이러한 리더십은 간호사로서 동료들과 협력해 최상의 의료 서비스를 제공하는 데 큰 자산이 될 것입니다.
마지막으로, 저는 지속적인 자기계발을 통해
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자기관리에 힘썼습니다. 그 결과 최근에는 자신의 한계를 인지하고, 분명한 우선순위 설정과 필요시 동료에게 도움을 청하는 법도 익히게 되었습니다. 앞으로도 지속적으로 자기 점검과 피드백을 이어가며, 보다 전문적이고 효율적인 간호사
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간호사가 되겠습니다.
입사 초기에는 선배 간호사들의 업무 방식을 적극적으로 관찰하고 배우며, 다양한 임상 경험을 통해 실무 역량을 쌓는 데 집중할 계획입니다. 이후에는 전문간호사 자격 취득 등 자기계발에도 힘써, 환자와 동료 모두에
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간호사들과 지식과 경험을 주기적으로 공유하려 합니다. 환자와 가족들의 소중한 피드백을 수렴하고 이를 바탕으로 환자 중심의 서비스를 지속적으로 개선하며, 지역사회와의 연계도 강화하여 지역주민들의 건강에도 기여하려는 목표를 가
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자기개발 활동들은 제 보수적인 성향을 극복하고, 빠르게 변화하는 의료 환경에 적응하는 데 큰 도움이 되고 있습니다.
또한, 온라인 플랫폼을 통해 다른 나라의 간호사들과 교류하며 글로벌 시각을 넓히고 있습니다.
8. 간호사로서 중요하다
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