|
. 1. 음료산업의 새로운 바람
- 고객이 원하는 가치의 변화
2. 고객을 사로잡기 위한 자리잡기
- 기존 롯데칠성의 노력
3. 성공을 위해서 안주하지 않는다
- 먼저 현재를 살펴보자
4. 오늘의 차 시리즈 3
- 새로운 시장을 열다
|
- 페이지 21페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2015.05.19
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
롯데 칠성음료라는 기업이 내가 생각하는 것보다 많은 음료를 대표하고 있으며, 우리나라 음료업계에서 막대한 영향력을 갖고 있다는 사실을 객관적으로 느낄 수 있었다. 그리고 이제는 제품의 질보다도 고객의 욕구를 만족시키는 마케팅전
|
- 페이지 24페이지
- 가격 5,500원
- 등록일 2013.01.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
롯데칠성 \'식품개발부\'에 종사하는 \"최현주\" 사원과의 인터뷰..
Q 1) 현재 롯데칠성이 국제적 기업으로서 어느위치에 왔다고 생각하세요?
A 1) 한국에서는 저의 회사 \"롯데칠성\"은 음료부분에서 40% 이상의 시장을 차지하는 소위 \'독점\'기업
|
- 페이지 19페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2012.04.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
롯데칠성음료(주)
1950년 동방청량음료에서 칠성사이다를 만들어 판매를 시작
1974년 롯데칠성음료㈜ 상호명 변경
2006년에 매출 1조를 돌파하여 2012년 매출 1조 4천억을 예상
현재 중국, 러시아, 필리핀 진출하여 생산 및 판매 회사소
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2012.06.04
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
음료 시장의 점유율 감소 추세
(지난해 대비 약 7%감소)
음료의 수명주기 단축
(미과즙 음료의 시장의 감소)
젊은 층에서의 사이다 선호도 감소
3C-Consumer
(미)과즙음료 / 기능성 음료 선호 경향
20대층의 칠성사이다 비 선호
디자
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.07.04
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
1976년 미국의 펩시와 보틀링 계약
-보틀링: 음료수병만 전문적으로 생산하고 원유는 미국 본사에서 공급 받아 생산하는 방식
1982년 델몬트와 상표 및 기술 지원 계약 Ⅰ.롯데칠성 기업개요
1.롯데칠성 소개
2.기업연혁
3.롯데칠성의 시
|
- 페이지 21페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.03.13
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
롯데칠성음료 기업소개
2. 외부환경분석
(1) 에너지음료 시장분석
(2) 5 FORCE MODEL 분석
(3) 경쟁제품분석
3. 핫식스 제품분석
(1) 핫식스 SWOT분석
(2) 핫식스 가치사슬분석
(3) 핫식스 핵심역량분석
4. 핫식스 현재 마케팅전략
(1) 제품차
|
- 페이지 38페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2016.04.14
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
롯데 칠성 음료는 미녀는 석류를 좋아해를 출시하며 계속적으로 공격적인 마케팅을 진행해 왔다. 대대적인 TV 광고나 인쇄 광고는 물론이고, 마트에서도 이준기 대형 브로마이드를 심심치 않게 볼 수 있다.
롯데칠성음료는 2006년, 올 여름 \'
|
- 페이지 9페이지
- 가격 500원
- 등록일 2007.11.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
음료 2% 부족할 때를 판매하는 롯데칠성음료는 2월 22일을 「2% - Day」로 정하고 각종 고객 사은행사를 가졌다. 이 업체는 서울시네마 등 전국 주요 극장에 이 음료를 들고 오는 222명의 연인 고객들에게 선착순으로 \'내게 너무 가벼운 그녀\' 영
|
- 페이지 15페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2003.11.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
니다. 한 가지 해결책은 열린 의사소통과 상호 존중의 문화를 조성하여 직원들이 자신의 견해와 우려 사항을 편안하게 표현하는 것입니다. 팀 빌딩 활동 및 교육 프로그램은 또한 다른 세대 간의 이해와 공감을 촉진하는 데 효과적일 수 있습
|
- 페이지 2페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2023.03.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|