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채용모집을 시작할 때 이미 3급, 4급, 5급(고졸)을 구분하여 지원서를 받는 걸로 알고 있습니다. 이것은 역량위주의 인재 평가라는 기준에 어긋나지는 않을까요? 실제로 공고엔 3급 신입사원 모집만이 나와있구요.
Q6. 해를 거듭해감에 따라 모
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포스코, 조강생산량 세계 4위로 1단계 상승 / 서울=연합뉴스.
* 선우정 (1999) / 포항제철 / 기술패권시대: 대한민국의 기술파워 / 월간조선 9월호 별책부록 / 월간조선사.
* 송성수 (2000) / 포항제철의 기술능력 발전과정에 관한 고찰 / 과학기술정
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포스코\'..\'6시그마\'로 완벽대응---한국경제신문 2002. 7. 16
그 외 다수의 인터넷 사이트 참조 Ⅰ. 6시그마품질경영
1. 6시그마란 무엇인가?
2. 6시그마 경영이란?
3. 6시그마 추진조직
4. 6시그마 경영의 특징
Ⅱ. 6시그마 도입에 있어서 우
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공채1기 입사
1996년 포항제철 부사장
1998년 사장 승진
2003년 회장 취임
■ 인원: 19,219명(’05.3월 기준)
■ 조직: 본사, 2제철소, 1연구소, 1사업본부, 국내외 사무소 등 *POSCO-China 등 35개 해외법인
■ 포스코건설, 포스데이타,
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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