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논문
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[논문] 신 인사제도의 도입 및 활성화 방안
소득을 함께 얻을 수 있고, 또 조기퇴직 우려에 따른 불안감을 해소할 수도 있다. 반면, 회사 입장에서는 일률적인 명예퇴직이 가져오는 각종 부작용을 예방하고, 직원의 업무 노하우와 경험을 활용하며, 동시에 임금 유연성을 확보할 수 있
신인사제도|능력주의제|채용방식|정리해고|구조조정|신인사
,
신 인사제도의 도입 및 활성화 방안
,
페이지
47페이지
가격
3,500원
발행일
2009.04.28
파일종류
한글(hwp)
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