|
게 작용할 수 있습니다. 향후 최저임금 인상률 협의 시 고용 및 내수 경제에 미치는 파장을 종합적으로 검토해주기를 기대해봅니다.
Ⅳ참고문헌
최저임금법
- 김헌수 / 법원사 / 2018.01
최저임금 1만원
- 박정훈 / 박종철출판사 / 2018.07
최저임금
|
|
|
근로빈곤층에 대한 고용·복지의 연계가 느슨하게 설정되어 있어서 기대했던 자립촉진에 대한 정책성과를 기대하기가 힘든다. 따라서 근로능력자 대상 생계급여제도를 분리하고 취업지원프로그램 강화와 근로장려세제의 확대 등 부수적인
|
|
|
빈곤문제의 해결방안을 찾기 위해서는 현재 일을 하고 있는 노인의 빈곤분석이 필요하다는 것을 알 수 있다. 근로노인의 직업을 유지시키는 요인들이 빈곤에 어떤 영향을 미치는 지, 그 원인은 무엇인지를 분석할 필요가 있다는 것이다.
Ⅳ.
|
|
|
제도만으로는 근본적인 원인을 해결하는데 한계가 있을 뿐만 아니라 장기적으로 지속 가능하지 않다. 따라서 보다 근본적인 대안으로써 현재 시행중인 공적부조제도 외에도 사적 연금 활성화 방안 모색하여 노후소득 보장체계를 강화시켜야
|
|
|
보내거나 폐업하고, 이에 따라 알바 일자리가 줄어들고 있습니다. 어렵사리 일자리를 구하더라도 최저임금을 받는 것은 언감생심이라고 생각됩니다.
Ⅳ참고문헌
급격한 최저임금 인상이 일자리 및 분배에 미치는 영향
- 오정근 / 국회 예산결
|
|
|
빈곤 가정의 아동을…. : 네이버 블로그 (naver.com)’
아산시청 공식블로그
‘시민 모두가 행복한 아산_한부모 가족 지원: 네이버 블로그 (naver.com)’
대전일보, 윤평호 기자
https://daejonilbo.com ‘천안 아동주거가구 힘겨운 ‘여름 나기’ (2022. 07.
|
|
|
근로계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
1) 지방노동관서
2) 노동위원
|
|
|
선변제 제도와 임금채권 보장제도를 이용할 수 있다(교재, p415).
지방고용노동관서는 노동관계 법령의 준수를 위해 사업장에 대해 행정감독과 지도를 하는 일과 근로자의 진정을 처리하고 권리를 보호하는 업무를 담당하는데, 권리구제업무
|
|
|
근로계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 임금체불의 경우 활용할
|
|
|
대할 수 없으며 기업은 우수한 인재를 확보하고 직원들이 즐겁게 업무에 몰입할 수 있는 근로환경을 만들어야 한다. 이를 위해서 기업과 근로자 모두가 만족할 수 있는 유연근무제의 도입은 필요하다고 보여진다.
※ 참고자료
이재호·김태진
|
|
메뉴펼치기
