|
병원 인적자원관리 개선방향』
- 고려대의료원 사무국장 이 완
『병원의 성과중심 HR 전략수립과 사례』
- 연세대학교의료원 인사팀장 권 성 탁
『병원 성과주의 인사의 오늘과 내일』
- 을지대학교 보건산업대학 의료경영학과 교수 김 영 훈
|
|
|
의료원이 디지털 헬스케어 분야에서 선도적인 역할을 하고 있다고 알고 있습니다. AI와 빅데이터를 활용한 정밀 의료 서비스, 원격 진료 시스템, 모바일 헬스케어 앱 등을 개발하고 있다고 들었습니다. 특히 \'스마트 병원\' 구축을 위해 IoT 기
|
|
|
병원홈페이지, www.samsunghospital.com
- 윤영호,「우리나라 암환자 자살률, 일반인구의 2배」,『Cancer Epidemiology, Biomarkers & Prevention』, 2010년 8월호.
- 이기수, “[고려대의료원 집중화센터 및 암병원] (4) 고려대구로병원 폐암센터“, 『국민일보』, 201
|
|
|
병원에 입사 후 이러한 경험과 역량을 바탕으로 환자 중심 간호를 실천하고, 의료진과의 협업을 통해 병원 발전에 기여하며 전문 간호사로 성장하겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생
|
|
|
대학교 성빈센트병원에 입사 후, 이러한 경험을 바탕으로 환자와 동료들에게 신뢰를 주는 간호사가 되고, 병원의 핵심 가치를 실천하며 전문성과 따뜻함을 겸비한 간호사로 성장하고자 합니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주
|
|
|
간호사들과의 지식 공유와 협력을 통해 팀 전체의 역량을 높이는 데도 기여하고 싶습니다. 이를 통해 성빈센트병원이 지역 사회에서 더욱 신뢰받고 사랑받는 의료기관으로 자리매김하는 데 일조하고자 합니다. 1. 지원동기 및 입사후 목
|
|
|
병원의 사명을 실천하는 간호사가 되겠습니다. 또한, 의료진과 긴밀히 협력하여 환자에게 신뢰받고, 병원의 발전에 기여하는 간호사가 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가
|
|
|
간호사가 되겠습니다. 또한, 지속적인 자기 개발을 통해 변화하는 의료 환경에서도 유연하고 능동적으로 대처할 수 있는 인재가 되고자 합니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하의 성장과정을 중심으로, 가장 중
|
|
|
병원에 입사한 이후에도 환자의 몸과 마음을 모두 돌보는 간호사로 성장하기 위해, 실무 능력을 계속해서 갈고닦고 따뜻한 마음을 잃지 않겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하의 성장과정을 중심으로, 가
|
|
|
병원의 환자 중심 간호에 적극 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하의 성장과정을 중심으로, 가장 중요하게 생각하는 가치관 또는 생활신조를 제시하고 이를 지키기 위해 귀하가
|
|
메뉴펼치기
