|
병원의 발전에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 또한, 가톨릭 의료기관의 정신을 실천하며, 환자를 존중하고 사랑으로 대하는 따뜻한 간호사가 되겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생
|
|
|
병원의 발전에 기여하는 열정적인 의료인으로 성장하겠습니다. 환자 중심의 간호를 실천하며, 동료들과 협력하여 최상의 의료 서비스를 제공하는 데 앞장서겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중
|
|
|
고려대학교 경영대학원. 2004
간호사 근무환경 및 처우 개선대책. 보건복지부. 2018
이규택, MBO를 이용한 감사체계 개발에 관한 연구 : C의료원의 행정조직개편을 위한 모니터링 사례를 중심으로, 고려대학교 정책대학원,[2005] [국내석사]
이규희
|
|
|
대학교 대학원 논문, 2015.
최경숙 외, 초극소미숙아 돌봄을 통한 간호경험, 한국간호교육학회지, 2011.
최연주, 인원아동-간호사의 신뢰에 대한 간호사의 인식, 서울대학교 대학원 논문, 2012.
최은경 외, 입원아동 부모의 병원서비스 기대수준
|
|
|
간호사 프로를 꿈꿔라, 한언, 2005 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 갈등론(갈등주의이론)
1. 갈등의 개념과 특성
2. 갈등주의 이론
3. 갈등의 양상과 대응 방안
Ⅲ. 갈등론적 측면에 입각하여 병원급에서의 의사와 환자와의 관계 및 간호사의 역할(사례
|
|
|
병원급에서의 의사와 환자와의 관계 및 간호사의 역할(사례 중심)
1. 의사와 환자와의 관계 – <의사 이** 씨와 간암환자 58세 김** 씨>
1) 문제의 정의 및 현황
2) 문제의 원인
3) 문제에 대한 현행 사회정책 및 프로그램
4) 문제에 대한 해결
|
|
|
병예방협회 http://www.acdp.or.kr/
- 고려대학교 안암병원 http://www.kumc.or.kr/anam/
- 강남성심병원 http://kangnam.hallym.or.kr/
- 서울아산병원 사회복지팀 http://www.amc.seoul.kr/
- 삼성의료원 http://www.smc.or.kr/
- 당뇨인의 쉼터 http://www.dangyo.pe.kr/
- http://blog.dau
|
|
|
고려대학교
스트레스 관리 프로그램이 만성 정신 질환자의 정신건강, 대처방식, 자아존중감에 미치는 효과(2009), 최명희
정신과 병동 간호사의 직무 스트레스와 소진(2007), 박정욱, 이화여자대학교 대학원
(3) 참고사이트
진주정신병원 (http://ww
|
|
|
병원내 감염관리 교육프로그램의 효과 : 체계적 문헌고찰 및 메타분석. 고려대학교 간호학석사학위 논문, 서울.
강유민김가연김연재김재윤신형식진범식 (2006), 현대인과 바이러스, 국립중앙의료원. 1. 서론
2. 추천도서 개요(마스크가 말
|
|
|
병원내 감염관리 교육프로그램의 효과 : 체계적 문헌고찰 및 메타분석. 고려대학교 간호학석사학위 논문, 서울.
강유민김가연김연재김재윤신형식진범식 (2006), 현대인과 바이러스, 국립중앙의료원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. <마스크가 말해
|
|
메뉴펼치기
