 |
소서 항목 >
1. SH공사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 10년 후 우리 회사의 모습과 그 안에서 자신은 어떻게 성장해 갈 수 있는지 설명하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]
2. 자신의 윤리관은 어떤 것인지와 그러한 윤리관을 가지게
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2016.01.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
소서 항목 >
1. 당행에서 근무하고 싶은 부서 1개를 선정하고, 그 부서 업무에 기여할 수 있는 지원자의 역량과 근무를 통해 쌓고 싶은 경험을 각각 기술하여 주십시오. (400자 이내)
2. 동질감을 느낀 적이 있거나 공통점이 있다고 생각하
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2016.02.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
대한 자신의 견해는?
병역거부에 대한 견해는? < 자소서 항목 >
모든 문항은 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력
1. 학교생활이나 동아리, 아르바이트 등의 활동을 통해 조직의 발전을 위해 본인이 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2016.02.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
소서 항목 >
1. 지원동기 (1200 Bytes 이내)
2. 자신의 삶 또는 직업에 대한 가치관/생활신조 (1200 Bytes 이내)
3. 단체생활에서의 본인의 장단점 (아르바이트, 동아리, 조별 활동 무관) (1200 Bytes 이내)
4. 가장 의미있었던 경험과 그 경험이 자
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2016.02.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
항목 >
Essay1.
1. 성장과정 : 가족사항, 학창시절, 교유관계, 생활습관 등을 포함하여 구체적으로 작성 (500자 이내)
2. 가장 기억에 남는 경험과 그 이유를 작성하여 주십시오.
Essay2.
3. 귀하를 표현하는 단어 3가지와 그 이유를 설명하여
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2016.02.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
소서 항목 >
1. 성장과정 (200자 이상 700자 이내)
2. 성격 및 장단점 (200자 이상 700자 이내)
3. 지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 700자 이내)
4. 사회(봉사)활동 경험 (200자 이상 700자 이내)
5. 자신을 어필할 수 있는 내용 (200자 이상 700
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2016.02.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
▱ 공동체 의식 함양을 바탕으로 한 성장의 모습
3. 간호사 1분 자기소개 (1분 스피치)
4. 인재상 및 면접 대비 병원정보
5. 면접족보 (면접 기출문제)
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.08.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
항목에 따라 작성해 주십시오.
4-1. 자신의 전문성 향상에 가장 큰 영향을 끼쳤던 것은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오. (200자 이내)
4-2. 자신의 전문성을 발휘하여 문제를 해결했던 당시의 상황과 해결방법에 대해 상세히 기술해 주십
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.10.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
?
영어로 한국 청소년 문제에 대해 말해보라.
영어로 한국 부동산 정책에 대해 말해보라.
현재 면접 상황을 리포팅 해보라. < 자소서 항목 >
1. 자유양식으로 서술
2. 인재상 및 면접대비 기업정보
3. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.12.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
소서 항목 >
1. 본인이 생각하는 대학 교육기관에서 직원의 역할과 KAIST 교직원 채용에서 탈락할 경우 취업 준비 계획을 기술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
2. 최근 우리나라가 직면한 이슈 중 KAIST가 해결할 수 있는 이슈 한 가지를 선
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2016.01.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|