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로 지역대회에서 우승을 했던 경험이 가장 기억에 남습니다. 이것은 농구 경기에서 창의적인 팀플레이를 만들어가 신장의 열세를 극복하고 개인기 위주의 경기가 아닌 오직 팀플레이만으로 경기를 풀어가야 하는 큰 도전이었습니다. 저는 대
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소개서 내용을 위주로 해서 질문합니다.
-간호지식보다는 인성에 대한 질문이 많습니다.
-대체적으로 편안한 분위기에서 면접이 이루어지는데, 간혹 엉뚱한 대답을 하면 압박질문도 합니다만 이건 압박하려는 의도보다는 지원자에 대한 흥
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다는 신념으로 망설임 없이 오릭스저축은행에 지원하게 되었습니다. 오릭스저축은행은 “글로벌 금융을 선도하는 최고의 은행”을 목표로 하고 있습니다. 최고에 오른 자만이 “선도”라는 말을 당당히 쓸 수 있고, 국내 최고에 올랐기 때문
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따라 회사가 변화하지 않으면 살아남을 수 없다는 말을 듣고 2학년 때부터 꾸준히 경제신문을 읽고 있습니다. 특히 코닥의 사례에서 볼 수 있듯이 디지털카메라를 가장 먼저 만들고도 적절한 타이밍을 놓쳐 시장을 빼앗기는 상황도 시장의 흐
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꿈일 것입니다. 하지만 그 두 가지를 한꺼번에 이룬다는 것은 최고의 결과를 만들어 낼 수 있는 계기가 된다고 생각합니다. 자신이 가진 최고의 역량을 이끌어 내며 자신이 하는 업무에 대한 자부심과 주인의식을 가지고 최고의 결과를 낼 수
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”이란 도전을 준비하는 전략적 자세를 의미합니다. 철저한 시장조사를 바탕으로 판매 전략을 구상하고 프로젝트 추진 로드맵을 작성하고 경쟁 브랜드의 대응 전략을 예상하여 이에 대한 2차 전략을 미리 구상해 두는 방식의 도전입니다. 영
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소개서+서울시설공단면접(서울시설공단자소서 서울시설공단 자기소개서 목차)
(서울시설공단 자기소개서 목차)
1. 조직 또는 집단에서 구성원들의 요구와 기대를 정확히 파악하고, 그에 맞게 행동한 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등
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인 일을 핑계로 참가하지 않으려 했고 저의 미션은 실패로 끝나는듯 싶었습니다. 하지만 이루고 싶은 목표에 대한 열망이 컸기에 포기하지 않고 각 나라별 언어로 프로그램의 취지를 적은 수첩을 갖고 다니며 고객을 상대하는 자세로 다가갔
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것이 기업의 지속적인 성장과 발전을 위한 핵심이라고 생각합니다. 특히, 현대의 소비자들은 끊임없이 변화하고 있고, 그에 따라 기업 역시 빠르게 변화하는 환경에 맞춰 혁신해야만 경쟁력을 유지할 수 있습니다. 신세계그룹은 고객의 변화
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을 결심하였습니다.
입사 후 각오
제 포부는 접수·안내·예약 등의 창구업무, 원무관리 등 모든 업무에 베테랑이 되어 모든 사람들에게 찬사를 받는 인물이 되는 것입니다. 내말에 모든 사람이 귀를 기울이게 하고싶습니다. 또 주위 모든 사
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