|
위원회 심의 및 모니터링이 제도적으로 요구되는 상황에서, 생명의학연구를 수행하는 대학, 연구소 등, 병원이외의 연구기관에서도 연구윤리심의위원회의 설치가 시급하게 요청되고 있다. 현재는 연구윤리심의위원회 구성원으로서의 전문
|
|
|
을 촉구하는 것으로 보면서 감사위원회, 즉 이사회 구성원인 이사들에게 보고의무를 다시 부과하는 것이 의미를 가지는지 의문이다. 굳이 의미를 찾자면 종전 감사는 이사회소집청구권을 갖지 못한데 대해, 감사위원회는 이러한 권한을 가진
|
|
|
노위의 위원장은 지방노동위원회의 공익위원 자격을 가진 자 중에서 중노위원장의 추천과 노동부장관의 제청으로 대통령이 임명한다(노위9②)./그리고 특별노동위원회의 위원장은 공익을 대표하는 노동위원회의 위원인 특별조정위원 중에
|
|
|
위원회의 조직과 활동> [해방전후사의 인식-2] 한길사
안정애, 1989 <좌우합작운동의 재평가> [한국현대정치사1] 실철문학사
이기형, 1994 [여운형] 창작과 비평사
김인걸 외, 1998 [한국현대사 강의] 돌베개
여연구, 2001 [나의 아버지 여운형]
|
|
|
이루어질 때 성공적으로 운영될 수 있다. 1. 평가위원회의 개념
2. 평가위원회의 대두배경(발생원인)
3. 평가위원회의 특성
4. 평가 상황과제의 개발과정
5. 평가위원회의 운영방법
6. 평가위원회의 문제점 및 성공적 운영방안
|
|
|
위원회형식의 인권기구를 도입함으로써 발전의 계기를 맞이한 이 제도는 1980년대 이후 세계적인 민주화의 물결 속에서 새로운 도약의 기회를 갖게 된다. 안정된 민주사회에 남아 있는 차별대우를 바로잡는 역할을 주로 하던 인권기구가 권위
|
|
|
위원회로 일원화시키거나, 현재의 이원화를 유지하되 행정자치부의 조직 및 인사부분을 행정관리처로 재독립시키는 안도 고려해 볼 수 있다.
다섯째, 중앙인사위원회가 정책을 담당하고 있음에도 불구하고, 중앙인사위원장이 국무위원이 아
|
|
|
차별시정담당으로 구분하여 두어야 한다.
나) 독립성
노동위원회는 하나의 행정기관이지만 위원회가 담당하는 기능을 효과적으로 수행위해 독립성이 요구되는 바, 현행법은 노동위 업무가 독립적 수행되도록 규정하고 있고, 노동위가 담당
|
|
|
위원회 위원장은 노동위원회의 예산 및 인사, 교육훈련 기타 행정업무를 총괄하고 소속 공무원을 지휘·감독하는 권한을 행사하도록 되어있다. 그러나 노동위원회의 실제 운영에 있어서는 노동부 소속 공무원들이 노동부장관의 인사명령에
|
|
|
. 각 노동위원회 운영 기타 필요한 사항 규칙제정권
전원회의 의결로 지노, 특노위 운영과 기타 필요한 사항에 관한 규칙제정을 실시한다.
6. 중앙노동위원회 위원장의 특별권한
중노위 위원장은 긴급조정결정에 대한 의견제시권을 지닌다.
|
|
메뉴펼치기
