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병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근무 태도로 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유
2) 간호직 공무원
ㄱ. 치매선별검사 월평균 40명 수행
ㄴ. 치
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간호 서비스를 제공하는데 있어 가장 중요한 것은 환자와의 신뢰 관계를 구축하고, 그들의 요구를 반영한 최상의 치료를 제공하는 것입니다. 저는 이러한 가치를 실천하며, 환자들에게 진정으로 필요한 간호를 제공할 수 있는 간호사가 되겠
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병원의 발전을 위해 다른 부서와의 협력을 적극적으로 이끌어내며 환자 중심의 통합적 치료 서비스 제공에 기여하고자 합니다.
저는 한양대학교병원에서 제 능력을 발휘하고, 환자들에게 믿음을 주는 간호사로 성장하며, 병원의 목표와 비전
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대학교 병원에서 대상자와 보호자, 동료들에게 친절하게 소통하며 신뢰받는 간호사로 일할 준비가 되어있습니다. 1.본인의 지원동기, 성장과정, 성격 및 가치관, 입사 후 포부 등을 서술하시기 바랍니다(600)
2.사회봉사, 교내활동 사항 등
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간호사가 되겠습니다. 저는 타성적으로 일하는 것을 싫어합니다. 그래서 경영자의 마인드로 주인의식을 가지고 솔선수범하여 움직이겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 대구의료원의 비젼과 미션 [목 차]
* 대구
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대학교병원 자소서 항목>
1. [지원 동기 관련 질문] 우리병원에 지원하게 된 동기와 포부에 대하여 기술해주십시오. (500자 이내)
2. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경험 및 활동에 대하여 상세히 기술
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이러한 경험은 간호사로서의 저의 소명을 더욱 확고히 하는 데 큰 도움이 되었습니다.
둘째, 중앙제일병원의 다양한 진료 과목과 전문 의료진은 제가 꿈꾸는 전문적인 간호사로 성장할 수 있는 최적의 환경이라고 생각합니다. 저는 입사 후 1
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대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하세요.
2.본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하세요.
3.지원 직무 관련 가장 어려
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자기소개
- 간호를 한 단어로 정의한다면?
- 스트레스 받을 때 어떻게 대처하는가?
- 자신을 나타내는 키워드
- 병원 실습 경험이 있다면 그 경험을 통해 얻은 점
- 병원에서 어떤 마인드로 일할 것인가
- 이력서와 자소서 내용에서 특이할 만한
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경험에서, 업적은 노력에서 나온다>
저는 간호사로서의 업무 역량을 다양한 실습 경험과 지속적인 자기 개발을 통해 강화해왔습니다. 특히, 중환자실과 일반 병동에서의 실습을 통해 환자의 상태를 신속하게 판단하고 적절한 간호를 제공
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