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직무의 적임자라고 말할 수 있는 이유를 기술하시오.(350~500자)
3. 목표를 달성하거나 문제를 해결하기 위하여 리더십 또는 창의력을 발휘했던 경험에 대해 기술하시오.(350~500자)
4. 지원분야 업무를 수행함에 있어 예상되는 직무상 어려움과
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직무에 적합하다고 생각하는 이유는?
자신을 표현할 수 있는 단어를 말해보라.
사회경험/사회활동을 말해보라.
자신의 고향을 소개해보라.
20년 후 자신의 모습은?
자신이 생각하는 성공이란?
친구란 무엇이라 생각하는가?
평생 직장과 평생
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현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도
비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH
핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1
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직무 수행을 위해 준비해 온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오.
2. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 경험에 대하여 기술하십시오.
3. 다양한 정보 또는 데이터를 체계적으로 수
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항목에 대한 내용을 반드시 포함해 주시기 바랍니다. (지원동기, 희망직무와 이를 준비해온 과정, 자신의 약점과 극복하기 위한 노력)
“우등상보다 중요한 것은 개근상이다.”
“사고 판단이 빨라 적응력이 높고 상황대처를 잘합니다.
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항목당 400자, 총 800자 이내)
◃ 지식으로는 특별함을 만들어 낼 수 없습니다.
3. 본인의 과거 경험 중, 다음의 3가지 가치 중 한 가지 이상의 항목을 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. [신뢰] : 고객과 직
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본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술) (최소 100, 최대 500자 )
5. 고려대학교의료원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 고려대학교의료원 면접 족보 (면접 기출문제)
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직무와 관련하여 해당 전략을 실행하는 과정에서 예상되는 현실적인 제약 또는 갈등 요소는 무엇이며, 이를 극복하기 위해 기보가 보완하거나 협력해야 할 외부/내부 자원 또는 시스템은 무엇인지 설명해 주십시오.
답변 글자 수: 1,314자 (공
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유는 무엇입니까?
현대모비스는 글로벌 자동차 부품업계에서 안전 분야의 리더로 자리 잡고 있으며, 샤시안전BU는 그 중심에 있다고 생각합니다. 저는 차량 안전을 직접적으로 책임지는 회로를 설계해 사람들의 생명을 보호하고 싶다는 사명
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무를 완수하겠습니다.
5) 현대모비스 생산기술 직무에 지원한 이유는 무엇입니까?
현대모비스는 글로벌 자동차 부품 업계에서 제동 시스템 분야의 선도 기업으로 자리매김하고 있습니다. 저는 생산기술 직무를 통해 제동부품의 품질과 생산
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