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자 유형 제시
위험을 극단적으로 기피
입사할 기업의 성장가능성이나 미래를 중시
여성 구직자로 여성친화적 조직문화를 중시 기업개요
구직자 입장에서의 기업분석 효익
분석틀 제시
성장잠재력 분석
기업문화 매력도
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중공업 기업소개
(1) 기업개요
(2) 주요사업분야
(3) 두산중공업 기업 History
2. 두산중공업 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
3. 두산중공업의 주요 마케팅전략
(1) 기업이미지개선 마케팅전략
(2) 스포츠마케팅 전략
(
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현재 높은 수준의 기술과 자본을 필요로 하는 이러한 사업 분야에는 미국, 일본, 유럽 등 선진국들이 주로 선점하고 있다. 이에 반해 두산 중공업을 비롯한 우리나라 업체들은 상대적으로 저부가가치 분야인 단순시공과 구매, 조달 등에 집중
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회사명 한진중공업
산업분야 조선업, 건설업, 플랜트설비업, 서비스업
창업일자 1930년 조선중공업
사원수 약 2700명
핵심인물 - 회장 조남호
- 조선부문 사장 최성문
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당시 선박업계는 사상 유례없는 호황을 맞고 있었다. 세계 최대 선박수주국인 한국은 이미 향후 2년치 물량이 다 차있는 상태였고, 현대중공업의 경우도 2년치 물량을 이미 확보해놓고 있었다. 도크의 규모와 수 때문에 더 이상 배를 만드는게
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현대중공업과 비와이 外
대기업의 국제 경쟁력 확보를 위해 협력중소기업의 기술협력은 물론 수준 높은 전문
직무 및 어학능력 향상 협력이 요구되어지며 동반자적 입장에서 교육프로그램의 공유와 지원이 불가피한 실정 때문에 현대중공업
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현대중공업 성장과정
제3차 경제개발 계획의 일환으로 당시 정부는 현대그룹에 조선소를 지을 것을 권함.
창업자 정주영 회장은 1970년 현대건설 안에 조선사업부를 신설, 1973년 현대중공업이 현대건설로부터 분사.
정몽구 VS. 정몽헌 경영
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자행
②골리앗투쟁
≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫
1990년대 현대중공업 파업사태 때 노조 100여명이 82m높이의
크레인에 올라 13일간 농성을
벌인 사건 현대중공업 17년 무파업 행진 그리고 불편한 진실
1. 현대중공업 & 현
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자재관리,생산계획,품질관리,설비관리〕
〔R3〕〔워크 플로 모듈〕 〔비즈니스 업무〕
〔기타 프로젝트 시스템 및 인사관리 모듈〕〔사무업무〕
〔인더스트리스 솔루션〕 ERP-삼성중공업
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자들이 규정을 철저히 준수하고 설비 점검을 정기적으로 수행해야 한다고 생각합니다. 저는 이러한 요소들을 항상 염두에 두며 업무를 수행하여 회사의 목표 달성에 기여하고 싶습니다.\"
44. 본인의 가치관과 HD현대중공업의 가치관이 어떻게
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