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삼성중공업의 위기커뮤니케이션
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본문내용
* 현대중공업의 개황
생산 야드: 150만평 종업원: 2만5천명
매출: 15조 2천억원 (2007년 목표) 수주:181억불(2007년 목표)
한국 조선산업의 대표주자이며, 세계 최대/최고 조선소인 현대중공업
앞서가는 시설과 숙련된 기술자, 품질 최고
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자율관리형 조직입니다.
3)연공서열식 승진제도의 철폐
4)Global Standard 경영자 보상제도
경영실적을 직무와 성과중심으로 평가하는 조직문화를 구축 철저한 능력주의 보상체계로 선진 형 인사체제를 실현하는 경영자 보상 시스템
18.그룹 지배
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자기소개 [2000byte] - <실패, 성공을 위한 출발점>
2. 주요 경력 및 활동사항 [1000byte] - <百見不如一行>
3. 지원동기, 희망업무, 장래포부 [1000byte] - <오늘보다 발전하는 내일 만들기>
[※ 현대중공업 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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중공업의 환 risk와 hedging.
1) 한진 중공업의 환 위험 노출 현황
① 원/달러 환율 변동
: 건설업과 조선업의 양분체제로 가는 한진의 경우, 건설, 조선 원자재의 수입 면과 선 박 제조 수출 면에서 매출, 매입의 상반되는 환 위험에 노출되어 있다
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자신도 비즈니스의 기본을 차분히 익힐 수 있었으며, 특히 급변하는 환경 속에서 적극적으로 대응해 나가는 작은 노하우들을 체득하였기 때문에 현대중공업의 해외영업 분야에 가장 알맞은 인재라고 자신합니다. 또한 어린 시절부터 지금까
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승부욕, 남다른 추진력, 끊임없는 도전의식.
4. 다양한 경험을 통한 소중한 교훈들을 온 몸으로 체득.
5. OOO 만의 차별적인 가치 만들기.
6. 삼성중공업의 미래를 스스로 열어갈 것입니다.
7. 맺음말 - 목표는 달성하기 위해 존재한다.
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및 이유 - 1,000자
3. 당사에서의 입사포부와 이를 위한 능력개발 계획은? – 1,000자
4. 학외 활동 사항(봉사 활동, 동아리 활동, 사회 경험, 해외연수 경험 등) - 1,000자
5. 기타 특기사항 - 1,000자
[현대중공업 지정 질문 및 글자수 준용]
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자료(07.04.24)에 의하면 현대중공업 2007년 1조 5천억, 2008년 당기순이익을 2조원으로 예측하고 있음
3. 재무 일반 분석
3-1. 신용등급 : A등급(한국기업평가)
3-2. PBR : 4.61
3. 영업이익율 : ‘06년 7% → 07년 11% 예상되고 있음
3-1. 07년 예상 당기
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자의 입장차이를 설명하고자 하였다. 설문 조사에서는 커뮤니케이션의 형태, 방법 및 직원들의 조직 및 조직내의 커뮤니케이션에 대한 만족도에 대한 조사에 중점을 두었다.
3) 신사업 인수
한국중공업의 인수는 겉으로 드러나는 것은 일시
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