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업을 하면서 겪었던 갈등상황 등 어려웠던 점을 기술하고, 이를 해결하기 위해 노력한 경험을 사례를 들어 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다.
3. 라인그룹 입사 후 목표는 무엇이고, 그 목표를 이루기 위해 어떤 노력을 할 것인지 구체적
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점이 제 가치관과 닮아있기 때문이라 할 것이며 바야흐로 저는 건축이란 결국 사람과 공간, 그리고 시간이 만드는 관계의 예술이라고 생각합니다. 그리고 그 관계를 세밀하게 설계할 수 있는 곳이 바로 귀사라고 느꼈던 것이었습니다.
이윽고
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업 효율이 크게 높아졌고, 최종적으로 교수님으로부터 ‘기능성과 디자인을 모두 잡은 설계안’이라는 평가를 받았던 것이었습니다.
제 작지만 소중했던 이 경험은 저에게 협업에서 중요한 것은 ‘이기는 것’이 아니라 ‘함께 가는 것’이
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공간이 사람과 사회, 환경에 긍정적 영향을 미칠 수 있도록 고민하고 실현하는 ‘철학 있는 설계자’가 목표입니다. 아울러 이로재에서 쌓은 경험과 지식을 바탕으로, 미래에는 국내외 다양한 프로젝트를 통해 사람들의 일상과 도시 환경을
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자소서 2편,항목 동일>
1. 지원 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하세요.
2. 본인의 장단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고 , 단점은 어떻게 보완할 수 있겠는지를 기술하세요.
3. 타인과 공동작업을 수행하면서 갈등을 겪었던
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공동체 활성화라는 관점에서 접근하며, 임기제공무원으로서 주어진 기간 동안 최대한의 성과를 만들어내겠다는 목표를 가지고 있다고 하겠습니다.
저는 결과뿐만 아니라 과정도 중요하게 생각하겠습니다. 주민 참여와 공동체 활성화, 문화
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공정하고 투명한 사회를 만들어가는 과정에 제가 맡은 역할이 있다면, 그 책임을 다하기 위해 노력하는 자세를 끝까지 지켜나가도록 하겠습니다. 저는 불법행위 단속 업무를 통해 개인적 성취를 넘어 사회 전체에 기여하는 공직자가 되고 싶
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한 감정적 반응이 나올 때, 당황하기보다는 차분히 상황을 받아들이고 대응하는 태도를 기르는 데 집중했습니다. 앞으로도 이러한 약점을 개선하기 위해 지속적으로 훈련하고, 선배 사회복지사들의 경험을 배우며 전문성을 높여 나가도록 하
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되는 건축 시설 업무를 수행할 것입니다. 무엇보다도 서울메트로의 건축 시설 사업을 이끌어 나가는 이 분야 최고의 기술자가 되는 것이 목표입니다. 공기업의 경험을 바탕으로 고객 행복을 최우선으로 하는 마음가짐을 함양하고 더불어 시
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업무의 흐름을 파악하려는 노력을 하고 있습니다. 이러한 경험을 통해 점차 적응 속도를 높이고, 새로운 환경에서도 더 능동적으로 대처하는 법을 배우고 있습니다.
6. 우정직 공무원(집배원)으로 근무하게 된다면
우정직 공무원으로 근무하
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