|
적으로는 단국대학교병원의 다양한 교육과 연구 프로그램에 참여하여 전문적인 간호 역량을 심화시키고 싶습니다. 또한, 후배 간호사들에게 모범이 되는 선배로 성장하여 조직 내에서 신뢰와 존경을 받는 간호사가 되고자 합니다. 저는 리더
|
|
|
, 새로운 간호 정보 시스템을 빠르게 익혀 능숙하게 활용할 것입니다. 이와 더불어 환자 안전과 질 관리에 대한 끊임없는 학습을 통해 환자에게 신뢰를 주는 간호사가 되겠습니다.
또한, 저는 단국대학교병원의 가치와 비전을 공유하며 동반
|
|
|
우수 사례로 소개된 경험이 있습니다.
또한, 응급 상황 대처 능력도 현장에서 강화되었습니다. 야간 근무 중 심정지 환자가 발생했을 때, 즉시 심폐소생술을 시작하고 팀원에게 코드 블루 발령을 요청하는 한편, 보호자에게 신속히 상황을 알
|
|
|
작성하고 그 이유에 관해 기술하여 주십시오.
3. 지원하신 직무를 우수하게 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 경력기술서 (담당업무 구체적으로 기술 / 인턴, 아르바이트, 실습 제외 / 만 1년 이상 경력만 기술)
|
|
|
면접 때 잘 나오는 질문
1) 자기소개에 관한 질문 유형
2) 지원동기에 관한 질문 유형
3) 직업의식에 관한 질문 유형
4) 대학생활의 친구에 관한 질문
5) 인생관에 관한 질문 유형
6) 일반상식, 시사에 관한 질문 유형
7) 여성응시자에 관한 질
|
|
|
간호사님 덕분에 마음이 한결 가벼워졌어요”라고 말하며 미소를 지었고, 이는 제게 간호의 진정한 가치를 깨닫게 한 소중한 경험이었습니다. 또한, 실습 중 환자 상태를 기록하며 그들의 생활 패턴과 선호도를 세심히 파악해 간호 계획에 반
|
|
|
간호사의 헌신적인 태도가 환자에게 얼마나 큰 위로와 희망이 될 수 있는지 깨달았습니다.
고신대학교복음병원은 \'헌신\'을 통해 환자들에게 최고의 의료 서비스를 제공하고 있다고 알고 있습니다. 저는 이러한 병원의 핵심가치에 깊이 공감
|
|
|
간호사로서 환자를 대하는 태도, 동료와 협력하는 방식, 그리고 스스로를 계발하는 모든 영역에 걸쳐 깊숙이 자리하고 있습니다. 어제는 조금 미숙했던 환자 응대가 있었다면, 오늘은 그 환자의 마음까지 헤아리는 배려를 더하기 위해 노력합
|
|
|
환자에게 실질적 회복을 선물할 수 있는 간호사로 성장하고 싶습니다.
4. 인생관
저는 ‘의미 있는 사람으로 살아가기’라는 가치를 중심에 두고 삶을 설계하고 있습니다. 단순히 개인의 성취나 성과만을 좇기보다는, 나의 존재가 누군가에
|
|
|
규칙적인 식사를 통해 체력을 유지하고, 동료들과 협력하여 효율적으로 업무를 분담함으로써 피로를 최소화하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장래계획
5. 업무 역량 및 업적
6. 면접문제 및 답변
|
|
메뉴펼치기
