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1. 자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.
2. 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과 중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부
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생각한다.
Ⅳ.참고문헌
홍용기, 산업 및 조직심리학, 형설출판사, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
-자기소개서 및 이력서
1.지원동기 및 입사 후 포부
2.성격 상 장단점
3.지원직무에 대한 자신의 강점과 약점
-평가
Ⅲ. 결론
Ⅳ.참고문헌
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1. 포스코스틸리온을 선택한 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.
2. 본인이 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 해당 가치관이 조직 내에서 어떻게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지 본인의 경험
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1. 지원 분야와 관련하여 본인이 보유한 전문성이나 보유 역량은 무엇이며, 전문성 및 역량 강화를 위한 구체적 활동 및 사례 기술
2. 한국연구재단 공채 지원동기 및 입사 후 실현하고자 하는 개인의 목표와 본인이 기여할 수 있는 사항을 구
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1) 선발 방법
(2) 선발 과정
(3) 선발 도구
(4) 선발 도구에 대한 평가
(5) 기타 - 평가과정에서와 평가 후의 지원자관리
2. KT인력 확보전략의 문제점과 개선방안
2-1. 소극적인 모집 활동
2-2. 온라인 입사지
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자소서 샘플입니다.
회사 측이 제시하는 자기소개서 항목에 맞추어 작성하였습니다.
하이닉스의 기업이념과 직종에 적합한 예문으로 구성되었습니다.
핵심적인 부분을 중심으로 구체적으로 구성 하였습니다. 1. ▶[성장과정 및 학창시
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인사담당자들의 특성을 고려하여 구체적으로 자신에 대한 표현을 하는 것이 바람직하다고 할 수 있다.
참고자료
http://news.joins.com/article/aid/2010/08/27/3976888.html?cloc=olink|article|default
<조선일보>
http://news.joins.com/article/aid/2010/08/27/3976885.html?cloc
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고려하여 피평가자의 전반적인 성과에 대해 요약하여 기술한다.
5.상대적 평가: 유사 업무를 수행하는 다른 사람들과 비교했을 때 피 평가자의 연간 지속적인 상대적 공헌도를 5단계로 평가한다. 이때 1-2-3-4-5 각 단계별로 10-20-40-20-10%의 분포
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이경륜 김연욱, 이력서 자기소개서 (국문영문)이렇게 쓰고..., 세창미디어, 2007. 1
장인선, 패턴활용, 영문이력서 작성법, 조은문화사, 2007. 8
뽑고 싶어 안달나게 하는 자기소개서 작성법, 김세준, BOOK PLANET, 2009.09.01
잘나가는 신입사원 20명이
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학창시절 - 다양성 속에서 OOO만의 차별성 만들기.
5. 경력사항 ? 살아 움직이는 노하우를 제 것으로 소화하면서.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객의 마음을 읽을 수 있는 최고의 마케터로 성장.
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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