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자기기반관점의 중요한 가정
2.2 VRIO 모형
① 가치에 대한 질문
② 희소성에 대한 질문
③ 모방 가능성에 대한 질문 :
④ 조직에 대한 질문
3 심층 인터뷰 분석
3.1 인터뷰형식
3.2 조사대상의 선정과 분석방법
3.3 인터뷰 내용 및
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정보통신
1) 나비효과
2) 닌텐도 증후군
3) 셧다운
4) VDT증후군
5) 알고리즘
6) 버그
4. 기타
1) 핵우산
2) 다운 증후근
3) 얼리어답터(Early Adopter)
4) 낙인효과
Ⅴ. E1(LG caltex, LG 칼텍스) 면접후기 사례
1. 1차: 인성검사
2. 2차: 실무진 면접
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면접질문 100개
1) 자기소개
2) 지원동기
3) 직업의식
4) 인생관
5) 여성응시자
6) 일반상식, 시사
7) 대학생활, 친구
8) 뜻밖의 질문
3. 국내기업 면접유형
1) 현대자동차
2) 삼성전자
3) 삼성정보통신
4) 롯데그룹
5) 한화
6) 쌍용그룹
7)
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논술형 검사
2) 실기시험
3) 실험 및 실습법
4) 관찰법
5) 토론법
6) 구술시험
7) 면접법
8) 자기평가 및 동료평가 보고서법
9) 연구보고서법
10) 포트폴리오법
11) 기타
⑤ 필요한 행․재정적 지원
⑥수행평가의 필요성을 말한 사례
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면접 때 창의적 아이디어가 주요 평가 기준이 된다. Ⅰ. 서론
￭ 인력모집 및 선발의 중요성
Ⅱ. 본론
(1) 인력모집 및 선발 이론의 개요
￭ 모집관리
￭ 선발관리
￭ 모집과 선발상의 문제점
(2) 기업의 모집,
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정보통신의 발달로 스마트폰의 청소년 보급률이 높아지면서 기존의 인터넷 중독이나 휴대전화 중독이 인터넷과 휴대전화의 기능이 결합된‘손 안의 인터넷’이라 불리는 스마트폰 중독으로 이어져 청소년들에게 미치는 영향이 커지고 있다
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자기 위치에서 맡은바 책임을 다하는 건실한 직장인으로서 인생관이 확고한 사회인으로서 꼭필요한 사람이 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다.
참고문헌
최신 학업계획서 작성법 & 자기소개서 예문, 선인 2006 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의
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정보수집 능력 및 창의성
오랜 업력과 현장직과 접촉시 요구되는 팀웍, 인화력
쉽지 않은 근무여건 및 장기 불황에서도 이탈하지 않는 인내력
지속경영을 위한 무리하지 않는 마인드
5. 삼성중공업 자소서(자기소개서) 작성 및 면접시 필요
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면접의 달인(바이블편), 바다출판사, 2004
서석원, 최신 면접 소프트, 고려문화사, 1997
정주용 편저, 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 면접시 금기사항
Ⅲ. IBM BCS의 면접후기
Ⅳ. KT(한국통신) 면접후기
1.
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자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 네트워크 통신
1. 성장과정
2. 성격의 장․단점
3. 생활신조 및 인생관
4. 특기 및 지원분야
5. 교내외활동
[자기소개서] 직종별 BEST 예문 - IT 네트워크 구축
1. 성장환경
2. 성격의 장.단점
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