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6) 영문이력서 작성시 주의점
7) 이력서를 작성할 때 저지르기 쉬운 실수
8) 기타 염두에 둘 사항
Ⅲ. 면접
1. 면접
2. 영어면접
Ⅳ. 자기소개서, 이력서
1. 자기소개서 예문 국문 120가지, 영문자기소개서
2. 이력서양식
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면접제도)
3. 인재 pool(인재DB Bank제)
4. 신입사원 공동 채용
Ⅷ. 채용의 문제점과 개선방안
1. 채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야 한다
2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을 배제하고 인간
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예상되는데, 이마트의 베트남 및 향후 진출계획에 대해서 알고 싶습니다.
4. 이마트의 경우 중국에 2012년까지 점포수를 50개로 늘리는 등 전면적으로 진출할 계획을 가지고 있습니다. 그렇다면 신입사원을 채용하는데 있어서 영어능숙자는 중
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면접전형.
④ 토론면접
지원자의 유통업에 대한 관심 및 논리적인 사고, 커뮤니케이션능력을 판단하는 면접. 조별 면접으로 진행되며 주어진 주제에 대하여 조원들과 토론하면서 주제에 대한 결론을 제시하는 전형이다.
ⅱ) 대졸신입
인턴십
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예상된다.-질문 역시 전문성이 떨어졌고 해석이 확대됐거나 한쪽으로 치우쳤을 가능성이 크다고 생각한다. 문헌조사에 있어서도 주제에 대한 결론을 -긍정적인 쪽으로- 잠정적으로 내린 상태에서 임했기 때문에 인터넷 방송의 문제점이나 한
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질문을 가지게 된 연유
3) 중국의 미래에 대한 문제 제기
2. 제시된 질문에 대한 나의 추론 - 가설의 확립단계
3. 자료 조사 후 나의 해답에 대한 검증과 보완 - 가설의 검증단계
1) 중국의 에너지 소비 형태
2) 급격한 개인 차량 소유 증가
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현대 중국경제의 이해, 大明出版社, 2009.
4. 오승렬, 중국의 발전과 거시경제 정책 : 성장과 불확실성의 딜레마, 폴리테이아, 2007. 1. 현대 중국에 대한 질문과 이유(문제의 발단 단계)
1) 질문 : 과연 앞으로 중국경제는 지속적으로 성장할
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현대중공업 인재채용정보http://recruit.hhi.co.kr/apply/apply.do?method=enterHome 1.서론
- 현대중공업은?
- 현대중공업 인재상
2.본론
- 현대중공업의 인사제도
▶면접시 질문!
- 현대중공업의 연봉정보
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현대유통대 연구논문발표대회
: 현대유통대 재학생, 년 1회(2월)
: 발표자 50명
- 해외연수 벤치마킹 발표대회
: 해외연수 귀국 1주 이내 발표
: REPORT 제출 의무화
- ES FORUM 제도
: 월 2회 개최
: 위원 - 차장 -대리급. 107명
- 경영자 유통 FORUM
: 월 1회
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현대자동차가 이 시장을 선점하기 위해서는 다양한 마케팅 Promotion이 필요하다.
[설문조사] '당신이 소유하는 자동차는?' 과 '당신이 가장 관심있는 분야는 무엇입니까?(세가지 이내로 고르시오)'라는 질문의 교차분석 결과 '정치, 경제, 건축,
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