|
관리, 시설관리 / 전산 및 홍보, 늘봄카페 등
편의시설관리, 공유와 나눔 사업)
실습운영 정보
- 상세운영정보 :월~금, 주중 09:00~18:00
- 모집인원 : 5명(실습비 200,000원)
- 모집방법 : 서초센터 홈페이지 및 방문 접수
참가신청서 및 자기소개서
|
|
|
인사관리의 기초 자료로 활용하고 있다.
(3) 포상
사원의 사기 앙양과 근무 의욕을 고취시키기 위해 월 모범 연 모범 사원을 선정, 포상하며 창립 기념일에 모범 사원 및 장기 근속자를 표창하는 포상 제도를 실시하고 있다. 월 모범 사원에 대
|
|
|
자기소개서 1부
* 양식은 첨부파일에서 다운로드 바람.
4. 응모서류 접수
접수방법(마감일 18:00까지 도착까지 유효)
E-Mail접수 : recruit@chest.or.kr(제목은 “[채용응모서류] 홍길동”으로 작성)
의문사항은 경영관리본부(☎6262-3016)로 문의
5. 기
|
|
|
관리하기 위해 체계적인 인사제도를 운영하고 있다. 즉, 강원랜드는 회사 창립 배경 및 공익적 사업 목적상 공기업적 인사제도 기반 위에 대규모 복합리조트로서 최첨단 인력 관리시스템을 부합시킨 인사제도를 갖추고 있다.
강원랜드는 강
|
|
|
관리사 자소서, 산모신생아 건강관리사 자기소개서, 방문건강관리사 자기소개서, 산후조리사 자기소개서, 산후관리사 자기소개서, 산모신생아 건강관리사 자소서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 대학생활 및 봉사활동
4. 생활신조 및 가
|
|
|
. 방문건강관리사 자소서, 보건소방문간호사 자소서, 간호사 임기제공무원 자기소개서 보건소 간호사 자기소개서, 보건소 간호조무사 자기소개서
1.성장과정
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.지원동기 및 입사 후 각오
|
|
|
의한 계층별 필수교육
핵심인력 양성
유통업의 전문성 강화
기업문화 전파
보상체계
직무성과급 제도
인사고과
혼용평가체계
윤리경영 도입에 따른 윤리지수 임원평가 반영
복리후생
의사소통체계
해외인력관리
|
|
|
관리할 방침이다.
⑥컨벤션 및 이벤트 기능 강화 다양한 이벤트 개최 예
“용평리조트 5월축제 산나물캐기등 행사 다채”
용평리조트(강원도 평창 소재)가 18～19일과 25～26일 2차에 걸쳐 5월 축제 기간에 들어간다．다양한 자연친화형 가족행
|
|
|
리조트사업 관리론, MJ미디어, 2007
7. 진현식 외, (테마가 있는)리조트 개발 및 경영, 형설출판사, 2006
8. 채용식, 리조트 경영학, 현학사, 2004
<참고논문>
1. 김동환, 비시즌중에 스키리조트 안에서의 여가활동 실태에 관한 연구 :용평스키리조
|
|
|
리조트사업 관리론, MJ미디어, 2007
7. 진현식 외, (테마가 있는)리조트 개발 및 경영, 형설출판사, 2006
8. 채용식, 리조트 경영학, 현학사, 2004
2) 참고논문
1. 김동환, 비시즌중에 스키리조트 안에서의 여가활동 실태에 관한 연구 :용평스키리조트
|
|
메뉴펼치기
