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수 있도록, 적극적으로 내부신고를 하도록 하겠다.
5) 노사화합 프로그램 강화
상시적으로 노사화합 프로그램을 개발 및 제안하도록 하겠다. 1. 지원동기 및 포부
2. 성과목표별 추진전략 및 수단과 방법
3. 조직관리 방법
4. 추진일정
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(지원동기) 한전 체험형 인턴에 지원한 동기와 인턴 과정에서 귀하가 얻고 싶은 부분 또는 발전하고 싶은 부분을 구체적으로 기술하여 주십시오.
한국전력공사 체험형 인턴 기간을 통해 실무 경험을 쌓는 것이 저의 목표입니다. 개인적으로
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기술하여 주십시오. (최소 500자, 최대 800자)
~ 구매 후 전체 확인 가능
2.부산항만공사에 지원하게 된 동기와 업무수행에 필요한 직무역량을 개발하기 위한 자신만의 차별화된 노력, 그를 통해 얻은 직무역량을 활용하여 공사에 어떻게 기여
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기술하여 주십시오. (최소 500자, 최대 800자)
이하 생략
3.최근 사회적 이슈·트렌드·신기술 등을 공사 주요사업에 적용하여 확장·혁신·개선이 가능한 분야, 공사의 미래 먹거리(신규사업) 등 부산항만공사의 향후 발전방향에 대한 본인의 의
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기여할 수 있습니다.자원공사에서 모든 시민이 더불어 살 수 있는 세상을 만들고 싶습니다. 1. 한국농어촌공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 공사에서 어떤 업무를, 왜 해 보고 싶은 지에 대해 기술하시오.
2. 자신이 왜 한국농어촌공
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기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실,혁신,신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. -글자수 500자
6. 입사지원서에 기술한 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(본인의
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기술하고 현업 에서의 활용방안에 대한 생각을 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 400자 이내)
□ 조직이해능력 : 우리 회사에 지원한 동기 및 입사 후 회사 내에서 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량 과 결부시켜 기술하여 주십시오. (
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2. 어떤 업무를 처리하는 과정에서 다양한 상황들을 고려하여 의사결정을 내렸던 경험에 대해 아 래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.
2-1. 업무 처리시 의사결정을 내렸던 과정과 이를 위해 활용한 자료들에 대해 기술
2-2. 의사결정
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사례를 서술하여 주십시오. (600 자 이내) (구체적인 상황 / 자신의 역할 / 노력을 기울인 기간이나 노력의 수준 / 그 경험의 결과 / 다른 삶의 영역에 끼친 영향이 잘 드러나도록 기술하십시오)
5. 희망 업무 및 지원동기
면접예상질문
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기 바랍니다. (300~700자)
지금까지 살아오면서 반드시 지켜가고자 했던 도덕기준은 무엇이며, 이를 어떻게 지켜가고자 했는지, 어떤 상황에서 가장 힘들었는지 기술해 주시기 바랍니다. (300~700자)
한국관광공사의 주요 사업을 분류하고, 각
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