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라 다른 직무로 배치가 가능한 것으로 알고 있습니다. 하지만 저의 입사 후 3년까지 상품기획자로서 사원들과 고객들에게 칭찬받는 1등 서포터가 되는 것이 목표입니다. 그 중에서도 직원만족도 최우수팀에 선정되겠습니다. 직원의 만족도는
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고 있는 중입니다. 항상 고객에게 질 좋은, 보다 싼 가격, 보다 빠른 시기에 제품을 공급하고자 하는 우양HC의 경영이념을 존경하여 지원하게 되었습니다. 제가 우양HC의 직원이 된다면 창의와 도전정신을 바탕으로 고객중심경영, 속도경영, 기
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시절 비즈니스 매너 과정을 수료한 경험을 바탕으로 회사 업무를 비롯한 공동체 생활에서 긍정적인 자세로 맡은 업무에 즐거움을 가지고 임할 것입니다. 5년 뒤에는 신입 때부터 쌓아온 직무 관련 전문지식을 제 후배들에게 알려주며 미래의
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쇼핑을 다시 이용하지 않게 되었습니다. 따라서 홈쇼핑 MD는 수많은 제품 중에서 소비자가 만족할 수 있는 양질의 제품을 선택하는 안목이 필요할 것입니다. 저는 신제품에 대한 남다른 호기심을 바탕으로 적극적으로 이용해보는 성격으로 제
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있다고 생각합니다. 반면 감수성이 많다는 것은 장점이 될 수도 있습니다. 하지만 일을 그르치기도 합니다. 너무 소소한 것들에 신경을 쓰다 보면 정작 제가 무엇을 해야 하는지를 망각하게 됩니다. 앞으로 저의 가치 1달러를 중심으로 고객과
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습니다. 반면 저의 단점은 제가 하는 일에 있어 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어서 주변 사람들을 힘들게 하기도 합니다. 중요 사안에서 꼼꼼함은 필수 요소이기도 하지만 간혹 사소한 것에 얽매이다 시간을 낭비하고 스트레스를 받는
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를하는 것을 유럽의 바이어들이 재미있어 하는 것을 자주 경험했습니다. 이런 부분은 저의 유니크한 장점이라고 생각합니다. 10년 후에는 해외 지사에서 근무하면서 전자회로, 접촉 장치 등 타이코에이엠피의 비즈니스 유닛을 성장시키는 데
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지연된 경험이 있습니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 매일 아침 15분씩 가용 시간과 자원, 능력 등을 고려하여 일의 우선순위를 정하고, 일일계획을 관리하는 노력을 하고 있습니다. 입사 후, 업무를 추진함에 있어 문제가 생기지 않도록 일
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집게 강사가 되고자 합니다. 보험 및 금융 상품을 연구하는 동시에 “어떻게 하면 쉽고 정확하게 컨설팅할 수 있는가?”를 늘 고민하는 MFC가 되겠습니다. 이해를 뛰어넘어 꾸준한 거래로 이어지는 “고객 신뢰”를 얻겠습니다. 이를 위해 저
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자소서
1. 나의 걸어온 길
1) 성장배경 [100자 이내]
2) 성격의 단점 [100자 이내]
3) 성격의 장점 [100자 이내]
4) 기타 사회활동(봉사활동/사회경험 등) [200자 이내]
5) 지원 분야 관련 자기개발노력(활동, 수업, 공모전 등) [200자 이내]
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