|
직
(1) 기관의 조직도
(2) 근로자 현황
(3) 시설 현황
(4) 산하시설
4. 기관의 서비스
(1) 주요산업
(2) 수익사업부
(3) 쓰레기종량제봉투
(4) 직업재활안내
5. 기관의 문제점과 문제 해결을 위
|
|
|
보장법론, 법문사, 1997
- 신수식, 사회보장론, 박영사, 1991
- 최선화 외, 사회문제와 사회복지, 경기: 양서원, 2000 * 국민건강보험정책
Ⅰ. 국민건강보험정책의 의의
Ⅱ. 국민건강보험정책의 역사적 전개
Ⅲ. 건강보험정책의 주요내용
|
|
|
직장가입자가 지역가입자가 된 경우 이후 최초로 고지
받은 지역가입자 보험료의 납부기한 이내에 공단에 직장가입자로서의 자
격을 유지할 것을 신청한 경우에는 일정 기간 동안 직장가입자의 자격을
유지한다.
2) 운영조직
(1) 국민건강보
|
|
|
보수 : 별도 계약에 의함
근무장소 : 국민건강보험공단 건강보험정책연구원 장기요양연구실
(별정우체국연금관리단 빌딩 15층)
담당업무
장기요양 자료검색 및 영어번역, 기초통계분석 등 연구 보조
장기요양 관련 행정 업무 지원
그 외
|
|
|
에 탄력적으로 대처할 수 있는 능력이 결여되고 이것은 결과적으로 조직의 관료화를 초래하고 국가에 의존하는 체계로 고착될 가능성이 있다.
(2) 국민건강보험법은 공단이 보험자로서 자격관리, 보험료의 부과징수, 보험급여비의 지급, 정보
|
|
|
국민연금법의 개정으로 전국민 연금제도가 성취되었다. 1999년 국민건강보 험법 개정으로 2000년 국민건강보험공단으로 조합이 통합되었다. 1999년 국민기초 생활보장법이 시행되면서 근로능력의 유무와 상관없이 소득이 최저생계비에 미달하
|
|
|
지원 및 자조를 통하여 적절한 식량, 물, 주거, 의복 및 건강보 호에 접근할 수 있어야 한다.
일을 할 수 있는 기회를 제공받거나, 다른 소득을 얻을 수 있는 기회에 접근할 수 있어 야 한다.
직장에서 언제 어떻게 그만둘 것인지에 대한 결정에
|
|
|
보험자 임에도 불구하고 보험혜택을 받지 못한 채 엄청난 의료비를 부담하게 된다.
이를 최소화하기 위해 국민건강보험공단에서는 2008년까지 보장성 강화계획을 수립하고 단계적으로 추진하는 등 많은 노력을 기울이고 있지만, 아직도 턱없
|
|
|
보관리기준, 정보취급직원의 비밀유지의무, 의무위반시 해당직원과 보험사업자의 책임, 보험사 직원에 대한 교육 등이 명시되어야 한다.
이렇게 보험업법에 개인정보보호에 관한 사항을 명문화하는 것 이외에도 감독 측면에서 건강보험 언
|
|
|
건강보험공단의 타 공단에게 도움을 주고 노력을 기울여야 한다.
(4) 감시기능 강화
노조 위원과 인터뷰를 하는 과정에서 송성호 위원은 지속적으로 요양기관들을 감시해야 함을 이야기하였다. 하지만 건강보험공단의 기능이 요양기관을 감
|
|
메뉴펼치기
