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요양인정 수급자의 비율 및 급여서비스 이용률이 증가할 것으로 예측된다. 이에 노인장기요양서비스의 지속가능성 여부의 문제 발생할 것이다. 또한 국민기초생활수급자가 장기요양보험을 이용할 경우 소요비용을 국가가 전액 부담한다. 국
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직업재활급여 : 산재근로자의 재취업 촉진을 이한 직업훈련비용 및 직업훈련수당, 원직장복귀촉진을 위한 직장복귀지원금, 직장적응훈련비, 재활운동비 등 지급.
5. 고용보험
의료보험 ·국민연금 ·산업재해보상보험과 함께 4대 사회보장제
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보험자인 배우자가 육아휴직 (30일 미만 제외)을 부여받지 않고 있으며
다) 육아휴직 개시 일 이후 1월부터 종료 일 이후 6월 이내에 신청한 경우에 육아휴직급여를
지급한다.
2) 산전후휴가급여
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법
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보상보험제도
1. 산업재해보상보험이란
사회보험의 하나로써 국민에게 발생하는 질병, 장애, 노령, 사망, 실업으로부터 보호하기 위한 보험형태로써 산재보험, 고용보험, 건강보험, 국민연금이 있다. 이를 가리켜 4대사회보험이라고 칭한다.
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건강보험공단에서 2008년부터 노인수발보험을 실시한다니 한결 마음이 가볍다. 늙고 병들었을 때 보살펴줄 이웃이 있다는 심리적 안도감은 노인들에게 커다란 위안이요, 기쁨일 것이다.
국민 한사람 한사람이 조금씩 더 부담하겠다는 뜻이 모
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보험사는 처음 병원에 온 날에는 뇌진탕 증세만 있었고 4일 뒤에서나 귀 쪽 이상이 의료 차트에 나타나는 것이 이상하다. 외상성 장애라면 6. 22일 사고당일에 증세가 나타났어야 한다. 따라서 자기들은 목욕탕에서 넘어진 사고와 청력 상실과
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보험자
4. 가족 피보험자
Ⅳ. 급여내용
1. 이용 편의성
2. 선택급여
3. 보험급여 내용
4. 본인부담의 면제·경감조치
Ⅴ. 진료보수 지불방식
1. 보험의의 진료보수 지불제도
2. 병원의 입원요양비 지불방식
3. 약제
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보험의 적용대상이 되고 있다. 그러나 앞서 살펴봤듯이 급여나 지원금의 수준에 있어서나, 제도의 효율성과 같은 문제는 아직까지 개선보완해 나가야 할 과제들이 많다. 고용보험은 국민건강보험이나 산재보험과 같은 다른 사회보장제도들
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건강보험공단에서 비용회수의 번거로움과 특히 의료기관은 환자로부터 진료비를 회수하여 산재보험에 상환해야 하는 번거로움을 들 수 있다.
9. 산재근로자 복지사업 및 사회재활사업 활성화 방안
제1안 산재보험 재활사업에 의료/직업/사회
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요양보험제도가 시행될 경우 보험료에 주로 의존하는 재원조
달방식은 한계에 봉착할 수 있다. 또한 건강보험료를 기준으로 한 보험료 산정은 저
보험료의 문제로 인한 보장성 문제를 야기할 수 있으며, 보험료 징수에 있어 지역가
입자와 직
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