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2. 31.
보수 : 별도 계약에 의함
근무장소 : 국민건강보험공단 건강보험정책연구원 장기요양연구실
(별정우체국연금관리단 빌딩 15층)
담당업무
장기요양 자료검색 및 영어번역, 기초통계분석 등 연구 보조
장기요양 관련 행정 업무 지원
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직장가입자가 지역가입자가 된 경우 이후 최초로 고지
받은 지역가입자 보험료의 납부기한 이내에 공단에 직장가입자로서의 자
격을 유지할 것을 신청한 경우에는 일정 기간 동안 직장가입자의 자격을
유지한다.
2) 운영조직
(1) 국민건강보
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에 탄력적으로 대처할 수 있는 능력이 결여되고 이것은 결과적으로 조직의 관료화를 초래하고 국가에 의존하는 체계로 고착될 가능성이 있다.
(2) 국민건강보험법은 공단이 보험자로서 자격관리, 보험료의 부과징수, 보험급여비의 지급, 정보
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2003)
:1998년 국민연금법의 개정으로 전국민 연금제도가 성취되었다. 1999년 국민건강보 험법 개정으로 2000년 국민건강보험공단으로 조합이 통합되었다. 1999년 국민기초 생활보장법이 시행되면서 근로능력의 유무와 상관없이 소득이 최저생계
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보관리기준, 정보취급직원의 비밀유지의무, 의무위반시 해당직원과 보험사업자의 책임, 보험사 직원에 대한 교육 등이 명시되어야 한다.
이렇게 보험업법에 개인정보보호에 관한 사항을 명문화하는 것 이외에도 감독 측면에서 건강보험 언
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지원 및 자조를 통하여 적절한 식량, 물, 주거, 의복 및 건강보 호에 접근할 수 있어야 한다.
일을 할 수 있는 기회를 제공받거나, 다른 소득을 얻을 수 있는 기회에 접근할 수 있어 야 한다.
직장에서 언제 어떻게 그만둘 것인지에 대한 결정에
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보험자 임에도 불구하고 보험혜택을 받지 못한 채 엄청난 의료비를 부담하게 된다.
이를 최소화하기 위해 국민건강보험공단에서는 2008년까지 보장성 강화계획을 수립하고 단계적으로 추진하는 등 많은 노력을 기울이고 있지만, 아직도 턱없
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건강보험공단이 민주노총에서 탈퇴하고 한국노총 산하 노조가 되면 되겠지만 이것 역시 건강보험공단이 받아들일 수 없는 일이다. 해결방안은 다행이 있다.
2007년부터는 복수노조가 가능하다. 물론 지금도 건강보험공단은 민주노총 계열 노
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국민연금 교부액은 40년 가입했을 경우, 연72만엔, 지급개시연령은 65세이지만, 본인의 희망에 따라서 60세부터 64세로 앞당기거나 66세 이후로 미루거나 하고, 그에 상응한 지급률로 지급이 이루어진다.
(3) 의료보험제도
1961년 국민건강보험의
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지원규모, 지방비 분담 등에 대해서는 관계부처간 협의)
요양보호서비스 기반정비에 소요되는 비용 : 현행과 같이 공비(국비 50%, 지방비 50%)를 지속적으로 투입
(3) 장기요양보험제도 현황 및 과제
◎ 현황
- 우리나라의 노인 장기요양보호프
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