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신입사원이다. 신입사원의 업무향상을 위한 연구가 더 활발하게 이뤄진다면 갓 입사했을지라도 그 능력을 100%이상 발휘하게 할 수 있을 것이다.
참고문헌
◇ 기업경영실무부록, 한국생산성본부, 1990
◇ 김명관, 신입사원 교육훈련의 개선방향
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제약 상 그리 신뢰할 만한 결과라고는 볼 수 없다.
전체적인 기업분석의 결과 유한양행의 영업, 재무활동은 비교적 양호한 상태라는 결론을 내릴 수 있었다. 또한, 2021년 까지 제법특허를 출원한 신약 ‘레바넥스’의 시장 확대를 통한 매출증
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영업을 확장하기가 어렵다는 것을 의미한다.)
Ⅳ.재무제표분석을 통한 경영전략
광동제약의 재무제표 분석결과는 매우 양호한 편이다. 수익성에서 광동제약은 비타500의 영향으로 많은 성과를 올렸고 비타500의 뒤를 잇는 천연물 소재 드링크
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인재상과 유인제도등을 살펴보았으며 선발part에서는 3개 기업의 선발과정을 중심으로 면접에 대한 내용을 중점적으로 다뤘다.
2. 모집
1) 기업이 인력확보에 중점을 둬야 하는 이유
<표1>에서 알 수 있듯이 유능한 인재의 확보는 기업 가
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제약시장의 성장으로 연결될 것이다. 물론 이 과정에서 제네릭의약품 및 신제품 출시능력에 따라 시장이 양분화 될 가능성이 매우 높으며, 추가적인 약가 인하 압력을 고려하면 제네릭의약품의 개발능력과 영업력에서 열위에 놓이는 업체는
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제약
286,059,194,646÷253,538,3947,157=1.13
303,561,222,872÷239,199,583,232=1.26
294,160,893,331÷262,273,222,730=1.12
광동 제약
43,858,486,939÷102,540,902,311=0.43
45,944,184,978÷105,744,887,557=0.43
49,125,680,619÷119,974,603,151=0.41
㉡이자보상 비율<영업이익÷이자비용>(동종업 평
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제약회사 마케팅에서 도매유통정보가 차지하는 비중이 높아지는 것으로 판단 될 수 있으나 도매상의 증가로 인한 정보의 표준화가 되지 않은 현시점에서 자료의 통합과 정보의 추출은 쉽지 않은 실정이다. 따라서 마케팅·영업에서 핵심이
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제약, 2004
<뚝심경영>, 최수부, 랜덤하우스중앙, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업개요
⑴ 기업의 목적
⑵ 연혁
⑶ 형태
⑷ 경영자
⑸ 조직분석
- 참고 : 다른 제약회사와 비교분석
2. 회계, 재무 분석
⑴ 영업개황 및 사업부문의 구
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광동제약 어떤 회사인가?
- 한방을 위주로 한 약국영업을 바탕으로 영업
- IMF 이후 자금 압박으로 인해 1999년 1차 부도
- 비타500의 출시 이후 유통영업부문의 매출이 급성장
- 순이익 6년 연속 흑자달성을 실현
- 2006년 8월 출시한 옥수수
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소서 작성: 직무 연관성을 강조하고, 구체적인 경험과 결과를 작성. 예: “품질 검사에서 불량률 10% 감소”와 같은 수치로 어필.
- 스터디 활용: 현직자 인터뷰나 취업 커뮤니티(잡코리아, 사람인)를 통해 최신 면접 정보를 수집.
- 직무 이해:
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