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모습을 그려보시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술해 주십시오.
6. 과거 본인의 의사결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한가지씩 기입해 주십시오.
7. 우리공사 근무자에게 가장 필요한 역량
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지씩 기입해 주십시오.
7. 우리공사 근무자에게 가장 필요한 역량과 필요없는 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8. 본인이 함께 일하고싶은 사람과 일하고싶지 않은 사람에 대해 각각 기술해 주십시오.
※ 한국지역난방공사
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지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술하여 주십시오.
5. 입사 후 10년 후의 모습을 그려보십시오. 그
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지 기술해 주십시오.
6. 과거 본인의 의사결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한가지씩 기입해 주십시오.
7. 공기업 근무자에게 가장 적합한 인성덕목과 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8. 지원자가 가장 존경하는 우리나라 역
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10년 후의 모습을 그려보시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술해 주십시오.
저는 어떤 자리에 위치해 있던지 그 곳안에서 필요한 사람이 되고 싶은 것이 저의 신조이자 인생관입니다. 사람은
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후임병 간의 위계질서를 바로잡고, 군기를 세운다는…
5. 입사 후 10년 후의 모습을 그려보십시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하여 주십시오.
입사 10년 후 저는 한국지역난방공사의
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지 체크한다. 한국지역난방공사의 장점과 뛰어난 서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
8. 10년 후 당신은 무엇을 하고 있을 것 같은가?
-> 응시자
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후 10년 후의 모습을 그려보십시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하여 주십시오.
한국지역난방공사에서 일할 수 있는 기회가 주어지고…
* 금번 신입사원 채용에 지원하게 된 동기는
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지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술하여 주십시오.
5. 입사 후 10년 후의 모습을 그려보십시오. 그
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조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술하여 주십시오.
5. 입사 후 10년 후의 모습을 그려보십시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하여 주십시오.
☆ 한국지역난방공사 면접족보
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