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위한 기술 지도를 꼭 해보고 싶습니다. 그 이유는 이분들의 불안정한 고용 특성상 잦은 이동으로 인해 안전보건교육의 사각지대에 노출되어 있어 이로 인해 산업재해가 지속적으로 발생하는 위험이 있기 때문입니다. 따라서 이와 같은 안전
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인턴십에 합격할 경우, 본인이 가장 원하는 조직문화와 가장 피하고 싶은 조직문화를 하나씩 설명해주세요. (500자)
. 1. 지원자 본인에 대하여 소개해주세요. (성격/성향/가치관 등을 중심으로) (500자)
2. E1이라는 회사와 지원한 직무를 선
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1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
~ 협력업체와의 계약 내용을 꼼꼼히 검토하여 모든 과정이 투명하게 이루어지도록 관리했습니다. ~
2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요
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인턴으로 OOO에서 근무하며 공공사업의 최적화된 전사적 자원계획 및 프로그램 시스템에 대한 전문성을 꾸준히 공부할수 있었습니다. 이러한 저의 전문 행정경험은 대한적십자사의 사무서비스 지원분야에서 미래 혁신적인 일처리를 해나가
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1. 한국학중앙연구원의 주요 사업 중에서, 앞으로 입사 후 본인이 어떤 부분에 기여하고 싶은 지, 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오.
[열정과 끈기] 평소에 ‘왜’라는 질문을 머릿속에 달고 살았습니다. 그렇다보니
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1. 지금까지의 경험 중 해결하기 힘든 문제에 부딪혀 어려움을 겪었으나 이를 극복한 사례 가 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)
[너 자신을 알라.] 학업에 있어 회의감을 많이 느꼈습니다. 어느 정도 지치기도 했고 무엇보다 원하는
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인턴생활을 하면서 실전 경험을 익혔습니다. 저는 중앙일보 안에서 완벽한 품질을 실현하고 품질경영을 최우선을 목표로 일하겠습니다. 그리고 국내뿐만 아니라 글로벌 언론시장을 염두에 두고 우수한 정보제공과 고객관리 시스템 등 국내
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1. 한국 동서 발전 청년인턴 해당 직무 지원동기 및 지원직무 및 인재상과 관련하여 입사 후 포부에 대해 작성해 주십시오 (400자)
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2. 청년인턴 직무와 관련하여 가장 관심을 갖고 있는 분야를 선정하고 본인이 수행한 대표적인 경력 또는 경험
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채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주세요. 기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 에저보
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용하여, 변화하는 환경에서 에너지 효율성과 친환경성을 고려한 디자인을 창출하는 LX하우시스의 비전에 깊이 공감하게 되었습니다. 저는 공간 디자인을 통해 사람들에게 더 나은 환경을 제공하고, 지속 가능한 미래를 위한 디자인을 실현하
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