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전문지식 663건

신입사원 입문과정, 경력입사자 과정, 기본 업무 역량 향상 과정, e-Learning, 스피쿠스 과정 -직무교육: 직군(서비스기획/기술ㆍ개발/디자인/영업ㆍ마케팅/전략ㆍ지원)별 사내 과정, 직무 전문가 세미나, 외부 전문 교육 지원 -리더십 교육: 리더
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  • 등록일 2011.08.06
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신입사원 교육프로그램을 중심으로, 월간 산업교육 ○ 신수범 외 3인(1999), 문제해결능력 신장을 위한 컴퓨터교육과정 모델 개발, 정보과학회논문지 ○ 임정훈(1999), 웹 기반 자율학습형 코스와 문제해결형 코스의 설계와 개발, 교육공학연구
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  • 등록일 2011.08.31
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자기소개서 (국문영문)이렇게 쓰고..., 세창미디어, 2007. 1 장인선, 패턴활용, 영문이력서 작성법, 조은문화사, 2007. 8 뽑고 싶어 안달나게 하는 자기소개서 작성법, 김세준, BOOK PLANET, 2009.09.01 잘나가는 신입사원 20명이 공개하는 자기소개서 잘
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  • 등록일 2010.01.12
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신입 사원 채용시 대상자의 영어 능력을 저렴한 비용으로 빠르고 객관적으로 검증할 수 있습니다. * 기존사원들의 영어 능력을 측정한 후 그 결과를 인사 고과에 반영할 수 있습니다. * 해외 파견자 선발시 후보자들의 영어 능력을 손쉽게 파
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  • 등록일 2010.05.25
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항목을 사용하여 포스코가 원하는 역량을 갖춘 사람을 일정배수 가려냄 모두 공인된 확인서 첨부를 요청해 신뢰성을 높임 Part 1. 채용 프로세스 (대졸 신입사원 채용 중심) 1단계- 기본자력평가 2단계- 직무역량평가
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  • 등록일 2010.07.17
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것이다. Ⅰ. 자기소개서의 중요성 Ⅱ. 다양한 자기소개서 유형 Ⅲ. 롯데백화점 자기소개서 Ⅳ. 포스코 자기소개서 Ⅴ. STX 자기소개서 Ⅵ. 대우조선해양 자기소개서 Ⅶ. 기본형 Ⅷ. 고난도형 Ⅸ. 질문 선택형
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  • 등록일 2010.08.27
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논리적 근거제시 능력과 제반 환경에 대한 이해를 평가한다. 채용 모집 Process 분석 -매스미디어 홍보 -대졸신입사원 모집 -경력사원 모집 채용 평가 Process 분석 -이력서 평가 -인적성 검사 -3단계 면접 결론 -개선점 및 보완점
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자기소개와 지원동기는 계속해서 업그레이드 하라. - 오늘 받은 질문을 내일 받으면 어떻게 대답할지 꼼꼼히 기록하라. - 가고 싶은 회사에 지원하기 전에 10개 회사를 돌아다니며 연습하라. - 가고 싶은 회사에 지원하기 전에 어느 회사이든
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  • 등록일 2010.02.04
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신입사원에게 기존의 조직구성원을 공개적으로 정해주는 것을 말한다. 비공식적 멘토링 시스템은 조직과 관계없이 멘티와의 비공개적 관계를 맺는 것을 말한다. 공식적 및 비공식적 멘토링 시스템의 특징을 정리하면 <표2-2>과 같다. 표2-2.
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  • 등록일 2010.02.21
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사원을 모집합니다. ◆ 모집분야 및 채용인원 식품MD : 0 인 ◆ 지원자격 - 4년제 대졸 이상 - 식품MD 경력 4년이상 - 인터넷쇼핑몰 MD경력자 우대 ◆ 전형방법 : 서류전형 → 1차 현업 면접 → 임원면접 → 건강검진 → 처우협의 ◆ 접수방법 :
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  • 등록일 2009.02.03
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