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한국철도공사의 발전에 보탬이 되기 위해 항상 자기개발과 끊임없는 도전정신으로 회사생활에 임하겠습니다. 1. 성장과정
항상 자신의 일에 책임을 다하시는 아버지를 통해…
2. 성격의 장단점
아무리 힘들고 어려운 일이 저에게 닥
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. 꿈은 단지 비전을 이루기 위한 중간목표에 해당하는 것이 아닐까하는 생각을 해봅니다. 앞으로 저의 비전을 펼치기 위해 열심히 달릴 각오로 살아가겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
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기회를 주신다면 누구 못지 않게 최선을 다하여 주어진 일에 임할 것이며, 또한 상급자들로부터는 신뢰를 동료들로부터는 존경과 믿음을 주는 그런 사람이 되고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
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무엇이라고 생각합니까?
오늘 신문 1면의 이슈가 무엇입니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?
신입사원 연봉-2,600만원 1. 지원동기 및 입사 후 포부
2. 인생관 / 생활신조
3. 역경 및 극복사례
4. 공직자로서의 바람직한 자세
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시설관리공단의 직무를 수행하는데 있어서 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 기술하시오.
4. 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 바탕으로 구체적으로 기술하시오.
5. 본인의 장점과
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공단에 어떤 일이 자신과 가장 잘 맞을 것이라 생각합니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있다면?
신입사원 초임: 2010년 기준 2,400만원 1. 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해
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공단에 지원하게 된 동기와 입사 후 공단에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. *지원동기
2. 자신이 왜 사학연금공단의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. *조직적합성
3. 학교생활 등의 단체생활에
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2. 당신은 한국철도공사에 적합하지 않은 것 같은데 왜 지원했는가?
-> 무엇이 적합하지 않은지 겸허히 재질문한다. 적합하지 않은 곳은 개선하여 고칠 수 있다는 순응성을 보인다. 자신감을 가지고 역으로 자기PR을 할 수도 있다. 이러한 압
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2.기존에 합의되지 않은 방향으로 일이 진행됐을 경우 효과적으로 대처했던 경험이 있습니까? 당시 문제가 되었던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 단계별 대처방안을 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.
3.소속된 팀(또는 조직)을 분석/파
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22
52.35
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55.70
충청권
81.30
70.25
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64.95
77.49
43.61
65.0
-
48.3
호남권
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68.55
71.87
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75.56
45.15
-
-
43.38
※ - 자료없음
Ⅲ. 면접기출 및 팁
1. 한국철도공사 면접 tip
- 인성검사, 1분자기소개, 상황면접, 인성면접으로 구성되어 있으며 다대일(면접관 : 4명 면
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