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있다면 구체적으로 소개해주십시오.[500자]
4. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 해결했던 경헙이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대해서 기술하여 주십시오.[500자]
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
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1. 지원동기 및 입사 후 포부 * [1300자 이내]
◉ 가장 필요한, 가장 필수적인 요소
2. 인생관/생활신조 * [1300자 이내]
◉ 자신을 지키기 위한 노력 보다는 팀을 지키기 위한 노력
3. 역경 및 극복사례 * [1300자 이내]
◉ 역경이나 실
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1. 지원분야와 관련하여
1) 본인이 보유하고 있는 직무전문성은 무엇이며,
2)그러한 직무전문성을 쌓기 위해 어떤 노력을 기울여왔는지 기술해주십시오. 또한,
3) 자신의 직무전문성을 바탕으로 한국남부발전에 어떤 기여를 할 수 있으며,
4)
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1. 지원자가 중부발전 및 지원분야 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다. [ 500자 이내 ]
2. 지원자 본인이 불확실한 결과를 두려워하지 않고 열정적으로 노력하는 사람임을 가
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10년 후 자신의 모습은?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
당사 업종에 지원한 이유는? 1. 성장과정
2. 성격의 장단점/특기
3. 지원동기
4. 임용 후 포부
5. 특기사항
6. 면접기출문제
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세가 중요하다고 생각합니다. 그래서 저는 “역지사지”의 자세를 바탕으로 누군가를 도와주는 것에 자부심을 느끼고 이를 통해 제 성장을 도모하겠습니다. 저는 이러한 노력을 통해 귀사가 한 층 더 발전하는데 기여할 것이며, 10년 후에는
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17세기 중엽에는 전국에 시행되게 되었습니다. 공물을 각종 현물 대신 미로 통일하여 징수하였고, 과세의 기준도 종전의 가호에서 토지의 결수로 바꾸어 징수하게 함으로써 무전농민이나 영세 농민들의 부담감을 많이 줄일 수 있었습니다. 반
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잘 해낼 자신이 있습니다.
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.
“ 목표에 대한 애착이 강한 인재 ”
앞서 말씀 드렸듯이 저는 제가 가진 목표에 대한 이루고자 하는 열망과 그 목표를 이루기 위한 노력
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4. 직업윤리: 귀하가 생각하는 배전담당 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇인지와 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.
“책임감”
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
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존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 성장과정(400자)
2. 본인성격(400자)
3. 취미 및 특기(400자)
4. 여행 및 연수경험(400자)
5. 지원동기 및 포부 (400자)
6. 사회봉사활동 및 특기사항(400자)
7. 면접기출문제
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