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신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는 무엇입니까?
◯ 50점이라는 점수가 가장 어울린다고 생각합니다.
2. 해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에 적합하다고 생
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- 등록일 2015.03.12
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미래를 팀에 기여할 수 있는 존재가 될 수 있을 것이라 확신합니다.
8. 인재상 및 면접 대비 기업정보
9. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사 후 포부를 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
자신의 전공을 소개해보라
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- 등록일 2015.04.04
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심에 고객을 두어 철저한 시스템으로 고객 만족을 기업 최우선의 가치로 추구하고 있습니다. 켐코는 지치지 않는 열정과 우수한 기술력으로 치열한 글로벌 기업과의 경쟁에서 대한민국의 자존심을 지키는 기술력 있는 토종기업으로 자리매
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- 등록일 2013.11.15
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, 신용보증기금에서 본인이 꿈꾸는 미래의 모습을 그려보고, 귀하가 반드시 입사해야하는 이유에 대해 기술하시오.
4. 최근 2년 이내 귀하가 행한 봉사활동 경험이 있으면 말씀해 주시고, 봉사활동을 통해 얻게 된 점을 기술하시오.
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- 등록일 2013.02.04
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신입직원으로 반드시 채용해야 하는 이유를 세가지 기술하시오
*신용보증기금의 미래 지향적인 경영에 역할을 해나갈 수 있는 능력
3. 금융공기업 경영에서 수익성과 공공성 중 어느 측면을 중시하는 것이 타당할지 본인의 의견을 자유
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- 등록일 2014.05.17
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팀원 중 한 명이 빠지게 되었습니다. 강의 자료가 미완성된 상태여서 해야 할 일이 늘어났는데, 과연 제 시간에 마칠 수 있을지 걱정되었습니다. 그래서 팀원들에게 남은 일에 대한 역할 분담을 제안했습니다. 그 결과 출국 2일 전 자료를 완성
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- 등록일 2013.11.29
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신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는 무엇입니까?
“남들과 다른 원칙과 기준”
“특이한 경력으로 성장하고픈 나”
2. 해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무
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- 등록일 2015.03.10
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신입사원 채용 시 주요 평가항목 [표]
③ 외국 기업들이 원하는 인재 및 선발 방법
④ 이력서는 나의 얼굴이다.
▶ 이력서 빛나게 쓰는 법 ▶ 쓸수록 손해 보는 이력서
▶ 이력서! 이런 내용 꼭 들어가야 한다.
⑤ 영문 이력서도 어렵지 않
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- 등록일 2009.01.19
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로젝트를 수행하는데 큰 도움이 될 것이라 자부합니다.
4. 입사 후 포부
○○대학교 제어계측학과에 입학하여 품질을 우선으로 하며 보다 나은 생산과 유통 그리고 관리방법으로 고객의 만족을 이끌어 내기 위해 노력하였습니다.
귀사에 입
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- 등록일 2014.02.22
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교원 (공채) 합격자기소개서
"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있습니다.
실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을 [ 교원 - 신입 ]합격 자기소개서/자소서
1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하
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- 등록일 2012.04.17
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