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자기소개, 그런 후에 한 명당 대략 2가지 질문
- 블라인드 형식으로 진행되기 때문에 기본적인 정보와 자소서만 보고 질문
- 심층 면접은 너무 장황하고 길게 말하면 오히려 감점입니다.
4. 마지막 롤플레잉은 아시다시피 3분 동안 두 명의 면접
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이내)
3. 성장과정 및 본인의 성격 (성향, 장/단점 등) (1200Byte 이내)
4. 한국특허정보원이 자신을 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 기재하시오.
(1200Byte 이내)
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 한국특허정보원 인재상
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의 명함처럼 사용해야 하는 기업이기에 더 많은 자부심을 가지고 있어야 한다는 것입니다. 고객 뿐 만 아니라 기업의 이미지 또한 생각 하지 않을 수 없는 부분입니다. 저는 제가 가지고 있는 기초 역량과 경험으로 인한 기량은 충분히 가비아
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저의 발상과 문화에 대한 기획안은 남이섬이라는 작은 부분에 한정되어 있는 부분일 수 도 있습니다. 하지만 처음의 저는 남이섬이라는 관광지의 색과 분위기를 파악하며 해마다 갈아입는 남이섬의 옷을 이해하고 알아 가야 하는 시기입
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을 이뤄야 할 때입니다. 지금 사회의 변화에 따라 우후죽순처럼 생겨나고 있는 관련 기업들과 같은 방향을 걸어서는 안 된다는 것입니다. 경쟁력이 없다면 경쟁력이 있는 기업으로 만들어 내 지난 35년간 쌓아온 기량과 베테랑의 면모를 가지
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는 스트레스는 항상 운동을 하면서 힘들었던 점을 땀과 함께 배출했습니다. 끊임없는 도전정신과 지기 싫어하는 마인드는 운동경기를 통해 배웠으며 가끔씩 하프마라톤을 하면서 체력을 기르고 경기하면서 만난 어른들과 인사를 하고 이야
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주요 건설업 시장에서 그 두각을 나타내고 있는 기업으로 성장하게 되었습니다. 일본 기업의 개장 및 준설, 2011년 두바이 유보라타워 등을 시작으로 글로벌 기업으로의 성장에 무한한 가능성을 지니고 있는 기업입니다. 건축이라는 업무에 관
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어울리는 법 중에 제가 선택한 방법은 바로 운동이었습니다. 조기축구를 하면서 동네 어르신들과 친해지기도 하였고 당구를 치고 족구, 풋살을 통하여 학과 및 단과대학의 과 학우들과 친해지기도 하였습니다. 그렇기에 저는 이러한 운동들
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5년 후 어떤 생활을 보내고 있을 것이라고 생각합니까?
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몇 년 정도 근무할 생각입니까?
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남녀고용 평등법을 어떻게 생각합니까?
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친구가 함께 죽자고 하면 어떻게 하겠습니까?
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갑자기 돈이 필요하다면 어떻게 하겠습니까?
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지내는것과 같습니다. 새로운 세계를 배우는 것에 두려워 하는 사람은 어떤일을 해도 실패만이 따라올 뿐입니다. 저는 바보가 아닌 상대방과 자신을 수용할 줄 아는 현명한 사람이 되고자 하는 것이 저의 가치관입니다.
4.지원동기 및 입사 후
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