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문제를 일으키지 않고 원만하게 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (대인관계능력)
5. 국립암센터에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)
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나가는 모습을 보여드리겠습니다. 늘봄실무사에서 저의 역량을 충분히 발휘하며, 함께 성장할 수 있기를 기대합니다. 1. 지원동기
2. 성장과정 및 학창시절
3. 강점과 약점
4. 생활신조와 가치관
5. 입사 후 포부와 직무수행계획
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분위기를 조성하겠습니다. 늘봄실무사로서 학생들의 밝은 미래를 지원하고, 교육 현장의 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 제 모든 열정을 쏟겠습니다. 1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 성장과정
4. 경력, 활동사항
5. 입사 후 포부
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앤파커스
박경록, 이상진(2012), 승계전략과 핵심인재 육성, 조세일보
사이토 고타쓰 저, 이홍재 역(2002), 핵심인재, 북스넛
이홍민(2003), 핵심역량 핵심인재, 리드리드출판
하영목(2007), 핵심인재를 선발하는 면접의 과학, 맑은소리 Ⅰ. 개요
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