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● 의료보험과 국민연금의 관리효율화를 위한 통합방안 // 사공진 2000년 집문당 //
● 의료보험의 실상과 의료정책의 발전방향- 서울대학교병원에서의 김종대씨 강의록 (2000년 10월 11일 강의) ▶ http://user.chollian.net/~suchil/public_html/의료보
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사회보장제도중에서 국민들이 큰 관심을 가지고 있는 것이 바로 건강보험이다. 보험료 수준, 전체 납부규모를 본다면 조세가 가장 크고, 적립기금에서는 국민연금이 훨씬 크지만, 국민들은 무엇보다도 건강보험에 가장 민감하게 대응해 왔다
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사업장이동의 자유가 부여되지 않음
--> 이탈가능성 실질적으로 동일
-실질비용증가
상여금, 퇴직금, 연월차수당 및 국민연금 등 여타비용의 증가로 인한 기업부담 현재보다 증가
-노사분규의 발생가능성
외국인스스로 분규발생가능성은
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사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠
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사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠
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사회에서 바람직한 제도라고 할 수 있다.
노인근로자를 위한 재택근무제, 노동시간의 자유선택제 등과 같은 다양한 고용제도를 만들어 노인들이 일할 수 있는 근무환경을 만들어야 한다. 집에서 쉽게 출퇴근할 수 있는 복지공장도 지역사회
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사항입니다. 답변하신 사항은 절대 외부에 공개되지 않으니 안심하시고 정확히 응답해 주시면 감사하겠습니다.
12.개인의 일반적인 사항에 대한 질문입니다.
나이
세
결혼여부
①미혼 ②기혼 ③기타(사별, 이혼 등)
성별
① 남성 ② 여성
학력
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사자들마다 의견의 차이가 심한 항목이라는 점에 유의하며 제도를 개선해 나가야 할 것이다. 근로기준법 제30조는 ‘사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기차 징벌을 하지 못한다’고 해고 등을 제한하고
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사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠
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사망한 경우 유족은 유족연금과 장례비 받을 수 있음
▪ 요양기간과 요양 이후 30일간 절대 해고 불가
1.산업재해의 개요
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3) 업무상 재해 범위
▪ 적용 범위
근로자가
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