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사명의식을 확립하는 기본 밑거름이 될 것이라 확신합니다. 지금 지원하고자 하는 루셈이 마지막 기회라는 생각으로 최선을 다하겠습니다.
5.면접기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
지방근무 가능한가?
해당직무를 선택한 이유는?
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사람들과 함께하는 위치라는 것을 잊지 않고 깊은 사회성을 발휘하며 긍정적인 성장만을 보여줄 수 있을 것이라 다짐합니다.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 예상 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 취미를 소개해보라.
다
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사 제품/상품에 대해 아는 대로 말해보라.
자신만의 경쟁력을 말해보라.
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은?
부모님 소개를 해보라.
성취해본 경험을 말해보라.
면접관에게 궁금한 것이 있으면 질문해 보라.
회사에서 몇 년까지 일 할 것인
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실패의 경험과 이를 극복하기 위해 노력한 사항
▢ 나 자신의 무지에 대한 결과
3. 성장 과정 및 성격의 장점, 단점, 향후 포부
▢ 힘이 되어주기 위한 또 다른 노력
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 면접기출문제
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고객을 위한, 고객에 의한”
2.본인 성격의 특징
“정직함을 토대로”
3.지원동기 및 입사 후 포부
“글로벌 브랜드 버거킹”
4.기타사항
“경제학을 통해 통찰력을 가지다.”
“주인의식”
5.면접기출문제
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면접후기
면접인원은 4배수 정도로 뽑는다고 합니다.
면접관은 3인이며 이중 2인은 외부 인사입니다.
5인1조로 진행되며 면접질문은 2~3가지 정도입니다.
면접분위기는 딱딱하지 않으며 질문도 난이도가 높지 않아 대답하기 수월합니다.
면접
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질문을 받습니다. 약 5분 발표하고 약 3분 질문을 받는데, 준비하는 시간은 10분 정도입니다.
-자기소개서 내용 위주의 질문이 많습니다.
PT면접 주제
부동산 정책, 국민연금 개선방안, NIMBY 현상의 사례와 분쟁이 발생했을 때 대책방안 등
토론
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질문을 받습니다. 약 5분 발표하고 약 3분 질문을 받는데, 준비하는 시간은 10분 정도입니다.
-자기소개서 내용 위주의 질문이 많습니다.
PT면접 주제
부동산 정책, 국민연금 개선방안, NIMBY 현상의 사례와 분쟁이 발생했을 때 대책방안 등
토론
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면접기출문제
- 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
- 해당직무를 선택한 이유는?
- 지원한 직무에서 어떤 일을 하는지 알고 있는가?
- 프로젝트 경험을 말해보라.
- 일이 힘든데 잘할 수 있겠는가?
- 입사를 하게 된다면 회사를 위해 무엇을 할 수
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사 후 실패하는 일이 있더라도 거기서 끝나는 것이 아니라 그것을 성장할 수 있는 발판으로 만들겠습니다.
5. 면접기출문제
1.당사 지원동기는?
2,이직/퇴직 사유는?
3.입사 후 포부를 말해보라.
4.성격 장잠점은?
5.희망연봉은?
6.지원한 직무에
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