|
입니다. 모든 환자와 가족은 개별적인 존엄성을 가지며, 그들의 경험과 욕구는 고유하다는 점을 인정하는 것이 중요합니다. 따라서, 저는 환자와 가족을 단순한 사례가 아닌, 각자의 이야기와 배경을 가진 독립된 인격체로 대합니다. 또한, 전
|
|
|
합니다. 예를 들어, 최신 자동화 시스템을 배울 때는 기본 원리부터 시작하여 점진적으로 더 복잡한 기능으로 나아갑니다. 또한, 온라인 코스, 워크숍, 현장 교육 등 다양한 학습 자원을 활용하여 이론과 실습을 병행하며 지식을 체계적으로
|
|
|
생각합니다.
4) 간호사로서 여러분이 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
제가 간호사로서 가장 중요하게 여기는 가치는 \'책임감\'입니다. 환자의 생명과 건강을 돌보는 일은 신중함과 책임감을 요하는 직업이기
|
|
|
합니다. 문제의 본질을 파악한 후, 서로의 입장을 이해하고 논의할 수 있도록 차분히 대화를 이어가겠습니다. 상황에 따라 적절한 타협안을 찾거나, 병원의 규정이나 절차를 따르는 것이 최선의 방법일 수도 있습니다. 중요한 것은 갈등이 팀
|
|
|
합니다. 저는 환자의 고통과 불안을 이해하고, 그들의 입장에서 돌봄을 제공하기 위해 항상 노력해왔습니다. 하지만 저의 단점은 때로는 지나치게 완벽을 추구하려는 성향입니다. 실습 중 세세한 부분까지 신경 쓰다 보면 시간이 지체되는 경
|
|
|
합니다. 먼저, 아이들의 성향과 발달 단계를 파악하여 맞춤형 지원을 제공하는 한편, 그룹 활동을 통해 서로의 의견을 존중하고 협력하는 기회를 제공합니다. 예를 들어, 한 프로그램에서는 소그룹으로 나눠 협동 미술 작품을 만드는 활동을
|
|
|
합니다.
면접관님들이 끝까지 조용히 듣고, 말이 끝날 때까지 끊지 않으시는 스타일이므로 끝까지 마무리 짓는 연습이 필요합니다.
공공의료, 지역사회 역할, 퇴원 후 관리 등 안동의료원이 추구하는 방향성과 일치되는 키워드를 반드시 준비
|
|
|
합니다.
12) 5년 후 본인의 모습을 그려본다면?
저는 병동의 중간 간호사로서 신규 간호사 교육을 책임지고, 병동 내 ‘환자 퇴원 후 이행력’ 개선 프로젝트를 주도하고 있는 모습으로 자신을 그리고 있습니다. 현장성과 학습능력을 모두 갖춘
|
|
|
합한 복합 그래프 형태를 제안했습니다. 이후 실제 시각화 과정에서 팀원들이 서로의 관점을 이해하게 되었고, 프로젝트도 좋은 결과를 냈습니다.”
꼬리질문: 그 조율 과정에서 본인의 강점은 무엇이었다고 생각하십니까?
“서로의 입장을
|
|
|
합니다. 또한, 클라이언트가 사회 내에서 자립하고 통합될 수 있도록 적극적으로 도와야 합니다. 이를 위해 지속적인 교육과 전문성 개발이 필요합니다.
2) 사회복지 실천에 있어서 귀하가 가장 중시하는 원칙은 무엇입니까?
사회복지 실천에
|
|
메뉴펼치기
