 |
직)을 분석/파악하고, 이를 바탕으로 장점을 발전시키거나 단점을 보완시켰던 경험이 있습니까? 당시의 상황을 간략히 기술하고, 어떠한 노력을 기울였는지 행동중심으로 구체 적으로 기술해주시기 바랍니다.
소속된 조직의 규칙과 자신의
|
|
 |
*어떤 상황이나 자료를 분석해 내린 예상이 적중했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 예상을 위해 사용한 자료와 근거를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
모기업 사무직으로 인턴을 하면서 소비자
|
|
 |
1. 공동체(학교, 동아리, 동호회, 경력 등) 속에서 다른 사람과의 갈등을 극복한 경험에 대하여 자 유롭게 기술하세요. (300자 이상 500자 이내)
랩실에서 연구활동을 하며 연구 실패로 극심한 스트레스를 겪었습니다. 조직원들 간의 의견 대립
|
|
 |
직에 적응하기 위한 본인만의 방법 또는 경험에 대하여 기술하세요. (최소 400자, 최대 600자 입력가능)
조직에 적응하기 위하여 안부인사, 고생하는 조직원에게 응원의 메시지를 전달했습니다. 그리고 항상 매사에 밝은 미소와 긍정적인 생각
|
|
 |
을 얻었습니다.
4) 학교나 사회에서 속했던 조직의 발전을 위해 스스로 노력했던 경험이 있습니까?
당시 상황을 간략히 기술하고 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
대학교 2학년 때 “OOO”라는 네팔의 고아원으로
|
|
 |
직(팀,학교)의 규칙이나 절차가 있었다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 어떤 점에서 그렇게 생각했으며 당시 본인은 어떻게 행동했는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (1000byte)
교내에서 게시판을 관리하고
|
|
 |
직에서 다양한 사람들과 좋은 관계를 맺기 위해 노력한 경험이 있습니까?
당시 상황을 간략히 기술하고, 좋은 관계를 맺기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
3) 목표를 달성하기 위해 노력하던 중 (시간, 사람
|
|
 |
직의 공동 목표를 달성하기 위해 노력하던 중 발생한 갈등 상황을 슬기롭게 극복한 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 단 해결 방법을 자세하게 행동 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. [500자]
[리더십]
저의 대학생활은 부장, 대표 등
|
|
 |
직원 사이뿐만 아니라 저를 고용해주신 점장님과의 신뢰 문제가 있었기 때문에 담배를 그냥 판매할 수 없었습니다. 고객의 기분을 상하게 한 부분에 대해서 죄송한 마음을 표현하며 담배판매 정책에 협조해 주기를 부탁드렸습니다. 결국 고
|
|
 |
직하시는 간호사 선생님들이 많은 현 상황에서 선배간호사로서 후배와 애착관계를 잘 형성하여 지지해준다면 후배간호사가 계속 일을 하는데 도움이 될 것이라 생각합니다. 따라서 후배간호사가 임상에서 잘 버틸 수 있도록 의지가 되는 선
|
|
메뉴펼치기
