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공동모금회제도의 발전을 한층 더 도모할 수 있을 것이다
(http://publica.ulsanuniv.net/m_data/upfiles/f_1054806448.hwp
).
4) 전문인력의 보강
전문성과 헌신성을 겸비한 사무국장과 유능한 직원의 확보는 사회복지공동모금회가 사업을 전개해 나가는 데 있
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4. 문제점
기부는 신뢰다.
건전한 기부매개조직을 육성해야 한다. 사회복지공동모금회는 조직들의 투명성을 잃었다.
조직의 비전과 사명을 위해 후원자(국민)을 위해 아름다운 빨간 열매를 맺어야 한다. 1.사회복지 공동모금회란?
2.
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모금기관과 공동모금회의 차이점은?
→사회복지공동모금회와 개별모금기관간의 가장 큰 차이점은 공동모금회가 법정 민간모금 및 배분기구라는 점이다. 즉, 공동모금회의 운영은 물론 모금과 배분에 관해 법률로 그 내용을 정하고 있어 공
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공동모금홍보, 모금함 설치 및 개발 여부, 자원봉사자 동원, 모금액, 노력성)에 따라 인센티브를 제공하여 배분시 우선권을 부여한다. 또한 연말집중모금 시에는 인력대여제를 실시한다. 1998년도 연말집중모금 시에 대구공동모금회에서는 공
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공동모금회의 홍보활동
신문공고
사회복지공동모금회에서는 사회복지공동모금회법에 의해, 배분사업을 일간지를 통해 알리고 공모해야 하고, 모금 및 배분 결산보고도 일간지에 공고해야 한다
○모금 및 배분내역 공고 (연1회)
○신청사업
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공동모금법의 문제점
- 사회복지사업법과 공동모금법이 실시되는 것을 계기로 사회복지계는 새로운 전환의 시기를 맞이하고 있다. 그러나 배분대상의 범위, 공동모금회 이외의 모금금지, 지역공동모금회의 독립법인화 문제, 정부의 개입문
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공동모금의 이론적 배경
1. 공동모금의 개념
2. 공동모금의 목적 및 필요성
3. 공동모금의 특성
4. 공동모금의 사회적 기능
5. 공동모금의 장· 단점
6. 공동모금회의 조직구조
7. 공동모금의 모금 및 배분방법
8. 우리나라
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로 사료된다.
2) 제도적인 정비 - 기부금품에 대한 면세혜택의 범위확대
공동모금회가 활성화되기 위해서는 정부의 세제지원이 확대되어야 할 것이다. 현재 국가에 대한 기부금품, 국방헌금 및 천재지변, 이재민 구호품에 대해서는 전액 면세
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공동모금회에 대한 경과조치)
①이 법 시행당시 종전의 규정에 의하여 설립된 전국공동모금회는 이 법에 의한 사회복지공동모금회로 본다.
②이 법 시행당시 전국공동모금회의 임원은 이 법에 의한 사회복지공동모금회의 임원으로 본다.
③
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staff를 개발하고 배열하는 것이다. 이러한 staff 의 구성이 없이 위원회의 활동만으로 절대로 공동모금회는 운영되어질 수가 없다. 부족한 직원 규모를 가지는 공동모금회에서 비전문성과 비연관성을 배경으로 갖는 staff들이 공동모금회의 기
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