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관리자
1. 주요 업무
2. 필요한 능력
3. 데이터베이스 관리자가 되려면
4. 전망
Ⅷ. 시스템 프로그래머
1. 주요 업무
2. 필요한 능력
3. 시스템 프로그래머가 되려면
4. 전망
Ⅸ. 웹마스터
Ⅹ. 조주사(造酒士)
?. 오퍼레이션 리서치(
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서 운영되는 평가 시스템은 상황의 다양화로 인해 관리자의 주관이 개입할 소지가 많고 관리자와 구성원간의 의사소통의 부재로 인해 정확하고 신속한 보상에의 적용이 어려웠다. 그러나, 조직이 분화되고 슬림화 되면서 성과 보상 제도의
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서울: 학지사
- 류기형 외(2000). 자원봉사론. 서울: 양서원
- 김영호(2006). 자원복지 이론과 실제. 서울: 창익사
- 유용식(2007). 사회복지개론. 경기: 양서원
- 볼런티어 21(2004). 자원봉사관리자 아카데미 일반과정.
- 이성록(1997). 자원봉사활동 관리
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서 실시되고 있다.
그러나 인정과 보상의 전달에는 각 개인의 자원봉사자 동기 및 욕구가 가장 우선
적으로 고려되어야 한다. 따라서 자원봉사자를 개별화하여 의미 있는 보상을 실시
하는 것이 자원봉사관리자의 중요한 임무이다. 예를 들어
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는 사소하게 넘겨도 되는 일에도 항상 철저함을 추구하는 편이라서 때로는 숨쉴 틈 없이 바쁘게 시간을 보내기도 합니다. 그래서 때로 저의 철저함이 주변 사람들을 다소 지치게 하는 성향도 있으나 일의 결과적인 면에서는 장점으로 부각되
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