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동기부여를 위한 효과적인 의사소통 기술 (생활심리 이야기 7) 로버트 우볼딩 저 | 신난자 역 | 사람과사람 | 2003.06.20. 1. 직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것
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관리자의 역할과 동시에 리더의 역할을 수행할 수 있다.
리더십은 경영자가 수행해야 할 역할 중 하나로 인식해야 한다.
4. 참고문헌
백기복, 「리더십의 이해」, 창민사, 2023
박보식, 「리더십」, 대영문화사, 2023 목차
1. 서론
2. 본론
3.
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관리자의 역량지수 평가체계 개선방안.\" 정서영.광운대학교 대학원, 2017.
http://www.riss.kr/link?id=T14613769
양팅팅. \"중간관리자의 성과관리 역할수행이 성과평가 공정성 인식에 미치는 영향 -상사신뢰감의 매개효과를 중심으로-.\" 국내박사학위
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서울: 학지사
- 류기형 외(2000). 자원봉사론. 서울: 양서원
- 김영호(2006). 자원복지 이론과 실제. 서울: 창익사
- 유용식(2007). 사회복지개론. 경기: 양서원
- 볼런티어 21(2004). 자원봉사관리자 아카데미 일반과정.
- 이성록(1997). 자원봉사활동 관리
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관리자는 전문적 지식과 기술이 바탕이 되어야 한다. 협의를 위한 단계는 1)지지에 대한 기관의 요청에 반응하는 것 2)기관대표와 만나는 것 3)Ct욕구와 특성을 기관에 교육하는 것 4)서비스 전달상의 문제를 위한 접근법을 개발하는 것 5)실용
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서 일할 수 있어야 한다.
2) 수퍼비전의 주된 기능
수퍼비전의 주된 기능은 자원봉사자들이 달성해야할 목표에 도달하기 위한 기본적인 방법을 제시해주어 자원봉사자가 업무수행의 책임의식을 느끼도록 하는데 있다. 자원봉사 관리자는 자
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관리자는 이러한 기업과 사회의 가교 역할을 수행하며, 그 중요성은 점점 더 부각되고 있다. 구성원의 자발성과 참여를 이끌어내기 위해서는 단순한 동기 유발을 넘어, 제도적 기반 마련과 리더십의 실천적 참여가 병행되어야 한다. 자원봉사
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관리자의 역할을 강화하고 시민사회의 자원활동 참여를 높이는 정책들이 지속적으로 만들어져야 함을 생각하게 되었다.
Ⅳ. 참고문헌
이해주, 곽삼근, 최윤진(2020), 자원봉사론, 한국방송통신대 출판문화원.
자원봉사 관리지침. 서울특별시
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동기부여시킬 것인가에 대한 분석을 동료 직원들과 함께 공유하고 나누는 것이다. 이를 통해 효과적인 자원봉사활동이 진행될 수 있기 때문이다. 따라서 자원봉사 관리자는 원활한 역할을 수행할 수 있도록 다른 사람들과 좋은 인간관계를
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관리자 양성을 위한 교과목 지침 개발*.\" 한국사회와 자원봉사연구, (2021): 53-82
4) 자원봉사론 강의 자료 12강
5) 이선미. \"시민참여로서의 자원활동 -참가의 동기와 결정요인을 중심으로\" 시민사회와 NGO 1, no.1 (2003) : 111-143.
6) 자원봉사론 강의
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