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대한항공은 최근에 오라클 ERP 시스템을 성공적으로 도입하였습니다. 저는 대한항공의 입사를 목표로 2년 전에 대학원에 진학하여 Oracle ERP의 다양한 모듈들을 배워 왔습니다. Financial 모듈로는 GL(General Ledger), AP(Account Payable), AR(Account Receivables)
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것이라는 사실을 배웠습니다.
점점 더 가속화 되어가는 Global 시대에 저의 해외 경험을 통해 배운 외국문화와 외국인과 자연스레 토론 할 수 있는 영어 실력은 대한항공의 세계 1위 항공사로의 도약에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
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서는 여행사 경영론, 항공운송관리론, 호텔 경영학 개론 등 현장에서 요구하는 실무 중심의 교육을 받아 왔으며 아직까지 조금은 미숙하지만 한층 발전되고 원활한 직장 생활을 하기 위해서 저의 분야에 대한 공부와 연구를 게을리 하지 않을
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대화를 나눌 수 있는 능력, 이것이 대한항공이 원하는 것입니다.
성실한 조직인
작은 일이라도 책임감을 가지고 완수하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인을 원합니다.
거대한 조직의 구석구석에서 나사못과 윤활유 역할을
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서 그런지 참여율이 저조하였고, 따라서 회피하려는 팀원과의 불화가 발생하였습니다. 이대로는 연주회의 준비가 어려웠기에, 서로간의 이해가 필요하다고 생각하였습니다. 저는 사적인 자리를 만들어 왜 불가능한 연주회라고 생각하는지
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로 메시지를 전달하기 어렵다. 평소 대화시보다 조금 느린 속도로 액센트를 주면서 말하는 것이 좋다. 연습을 해도 잘 되지 않는다면 자신의 진솔한 마음을 담아서 말한다면 한결 나을 것이다.
⑤ 바디랭귀지를 사용하라.
자기소개를 할 때 아
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(500자 내외로 작성)
대학시절 시행착오와 선택의 착오로…
▶ 자신의 성격(강점/약점) (500자 내외로 작성)
리더십과 일에 대한 추진력으로…
▶ 입사 후 계획/포부 (500자 내외로 작성)
무엇보다도 대한항공과 함께…
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로 대한항공이 글로벌 항공사로 도약하는데 최선을 다하겠습니다. 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 인재가 되고 이와 함께 업종 특성에 따라 단정한 용모와 깔끔한 매너 따뜻한 심장으로 고객을 배려하는 서비스 정신과 기술직업에 맞
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이상 단축할 수 있었습니다. 이를 통해 목표달성을 위해 최선의 방법만 고집하기보다는 최고의 성과를 낼 수 있는 방법을 찾아야 한다는 것을 배웠고, 때로는 한 발짝 물러서서 자신의 역할에 충실할 필요가 있다는 것을 알았습니다.
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서비스 마인드라는 차별화된 경쟁력이 만들어낸 통합의 경험은 향후 어떤 일을 마주하게 되더라도 현명하게 해결책을 제시해줄 것이라 생각합니다.
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접기출문제
1. 대한항공이 속해 있는 항공동맹체에 대해
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