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, 문화 여가 지원 제도 등 폭넓은 복리후생 제도를 구축하고 있었다. 에미레이트 항공이나 카타르 항공의 경우에는 사원복지, 주택제공, 항공권 할인 등의 구체적이지 않은 명목들을 내세우고 있었다.
예약과 발권 서비스 측면에서는 대한항
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대한항공 )
• 정보기술 ( Information technology )
• 복수 요소, 상호작용, 공통 목표를 특징으로 하는 정보시스템 지원
• EUC, MOBILE COUPUTING, GROUP WARE, RIFD 등 1.대한항공
• 기업이념
• 연혁
2.정보시스템 &
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대한항공은 최상의 운영체제, 고객 감동과 가치 창출, 변화지향적 기업 문화를 기업 목표로 삼고 있다. 또한 대한항공은 기업의 수익을 사회에 환원하는 다양한 방법을 모색하며 성실한 기업시민으로서 함께 하고 있고. 글로벌 문화예술 지원
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- 100번째 항공기 도입 (B747-400)
1997.07 - 화물부문 수송실적 세계2위 달성 서론
주제선정동기 & 취지
회사연혁
기업 개요
본론
대한항공의 서비스전략
인터뷰 내용
경쟁유사사례
SWOT 분석
개선방안
결론
결론내용
참고자료
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항공사 진에어 설립
2012년 페이스북에서 항공권 예약/발권 서비스 시작
1. 기업 소개
대한항공의
현재 위치
5년 연속 부동의 국제 항공화물 수송 1위 항공사
한국기업의 원활한 해외수출지원으로
국가경제발전에 견인차 역할 담당
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지원하는 등 사랑받는 기업으로서의 사회적 책임을 다하고자 노력할 것
- 연료 효율성이 높은 친환경 차세대 항공기를 도입하고 연료절감 운항절차를 개발하는 등 기후변화 대응 체계를 더욱 확고히 다져나감으로써 대한항공의 이름으로 누
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항공의 저가항공사 포지셔닝 전략에 관한 연구.」, 관광연구저널 제1호, 2006.
양계담, 「저비용 지역항공운송사업의 발전전략연구」’ 2006.
함대영, 『저가 항공사의 성공스토리』, 가가원, 2006.
대한항공 - http://kr.koreanair.com
아시아나 항공 - w
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지원하는 등 노사 화합 행사를 꾸준히 해왔다.
스탁데일리 <작성일: 2006-03-10> 들어가며
노사관계와 파업의 기본정의
대한항공 노사분규 주요쟁점
긴급조정 발동 원인과 절차
직권중재
조직내 노사간 갈등 해결을 위한 대안
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행사를 통해
자신의 뜻을 관철시키는
쟁의행위 들어가며
노사관계와 파업의 기본정의
대한항공 노사분규 주요쟁점
긴급조정 발동 원인과 절차
직권중재
조직내 노사간 갈등 해결을 위한 대안
사태 타결 방법의 아쉬움
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항공 사업의 설립 허가와 동시에 정부에서 부여한 의무사항이므로 국내선 사업을 폐지할 수도 기 때문에 이에 따라서 사업부문에 대한 지원과 투자계획, 나아가 보다 많은 고객유치를 위한 마케팅 전략이 동시에 필요하다.
3) 국제선 사업부
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