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무엇인가요.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이
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그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최근 뉴스나 신문을 보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생
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문가가 되겠다는 목표와 여러 책에 나오는 사례처럼 롯데칠성음료의 ○○○ 이론을 만들겠다는 것입니다. 이것을 위해 빠르게 변해가는 사회에서 도태되지 않도록 끝없이 자기 개발을 할 것입니다. 부족한 외국어와 전공 지식을 끊임없이 익
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F&B 파트에서 근무하면서 고객들 한분 한분의 만족을 드리려고 노력했고 지금의 서비스 마인드도 그 때 배웠던 지식과 능력입니다.
[ 입사 후 포부를 기술하시오 ]
저는 상대방의 의견을 수용할 줄 아는 포용력을 가졌습니다. 호텔에서는 저의
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롯데칠성음료는 소공동 롯데호텔에서 열린 ‘2013 국가고객만족도(NCSI) 1위 기업 시상식’에서 음료부문 1위 기업에 선정돼 인증패를 받았다.
-NCSI(National Customer Satisfaction Index, 국가고객만족지수)는 한국생산성본부와 미국 미시간대학이 공동
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음료산업의 선두주자로 자리잡고 잇는 롯데칠성음료에 큰 매력을 느꼈으며, 기업의 비전을 알고 제가 그 조직을 위해 일하면서도 스스로 성장할 수 있다는 확신이 들었습니다. 1. 지원동기 (회사를 지원하게 된 동기를 입력하세요.)
2.
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있었습니다. 평생 살아가는데 가족만큼이나 중요한 의미를 갖는 존재가 동료이자 친구라고 생각하며 내가 진실 될 때 진실 된 친구를 만날 수 있다고 여겨 진실된 모습을 보이려 하고 있습니다. 뛰어난 재능을 가지고 있지는 않지만 누구에게
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려고 노력하는 성격이며, 이러한 성격으로 형성된 다양한 인간 관계는 저의 사회생활의 기초라고 생각합니다. 또한 모든 일을 긍정적으로 생각하며 제가 맡은 일에 대해서는 항상 즐겁게 생각합니다. 그리고 한번 사귄 사람과는 항상 좋은 관
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자기개발에 항상 노력하는 사람이 되겠습니다. 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자 16줄 이내)
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자 16줄 이내)
3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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