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, 친구가 어려울 때 외면하지 않았습니다. 그 결과 제가 힘들 때 항상 곁에 있어주는 친구를 많이 가지게 되었습니다. 그리고 저는 아는 사람이 늘 때마다 저의 자산이 느는 것처럼 흐뭇합니다. 증권사 자기소개서 (실제 합격자소서임)
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나를 줍기만 하면 된다. 1장 주식시장을 벗어나라
2장 악재에서 수익을 창출하라
3장 주식시장의 단기적 시각을 이용하라
4장 마진과 재고회전율이 높은 기업에 투자하라
5장 위험한 유형의 사업을 피하라
6장 버핏이 좋아하는
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투자 비결이 겁을 먹고 너무빨리 주식을 팔아치우는 실수를 범하지 않는것이라 말했다. (시황과 상황에따라)
3. 매도 원칙이 분명하다.
- “ 자신의 실수를 깨달았을때, 투자한 회사가 더 이상 투자기준을 만족시키지 못할때, 더 좋은 투자
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후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)
6.국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십
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Ⅰ.증권산업의 개요
증권의 매매를 위해 거래소가 개설되는 시장으로 유가증권 시장과 코스닥 시장
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생각한다. 가정적이고 친지들과의 관계도 원만하게 이루어 낼 수 있는 그런 배우자 였으면 좋겟다. 20대
30대
40대
50대
60대
일생동안 소유해 보고 싶은 것
일생동안 해보고 싶은 것
10년 후 나의 모습
나의 배우자
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실행에 옮기며, 나는 할 수 있다는 자신감으로, 비전을 창조하고 모범을 보이며, 긍정정인 마음가짐으로 인생을 살아갈 것이다. 그리고 내가 목표를 이루었을 때, 내 자신이 하나의 멘토가 되어 내가 얻은 것들을 꼭 나누어 줄 것이다.
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10년 후의 이상적인 모습은 삼성전자에 취직하여 소프트웨어 회로 연구진 쪽에서 일을 하는 것이다. 또한 자녀 두명과 사랑하는 부인과 함께 화목한 가정을 꾸려 안으로나 밖으로나 행복하게 잘 지내는 것이다. 이 꿈을 이루기 위해서는 어디
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조사 경험을 통해 더욱 깊어졌습니다. 동아리 활동을 하며 다양한 농산물 가공 상품을 연구했고, 브랜드화가 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 또한, 시장 조사 경험을 통해 소비자의 구매 의사 결정 과정에서 브랜드 신뢰도가 큰 영향을 미친
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채용전략
1. 인사제도 및 인재 확보전략
과거로부터 이어져 온 국민은행 인사제도의 특징은 크게 세가지로 나눠볼 수 있다. 직무단위채용과 직무중심 채용을 바탕으로 하는 직무중심 인사제도(직무제도), 학력별•성별 채용과 직군별
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