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서 기능을 확대하도록 한다.
셋째, 특별지방자치단체와 지방자치단체와의 관계 변화도 예상된다. 현재는 지역단위 업무를 수행하나 각기 별도의 연계관계를 맺고 있지 않으나, 개편된 이후에는 양 기관간의 긴밀한 상호관계 및 교류를 전제
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서 론
Ⅱ. 지속 가능한 개발과 생태도시
1. 지속 가능한 개발
2. 생태도시
3. 지방의제21
Ⅲ. 외국 생태도시 - 브라질의 꾸리찌바
1. 꾸리찌바
2. 꾸리찌바의 특징
3. 시사점
Ⅳ. 우리나라 생태도시
1. 청량리
2. 광주 - 푸른 광주 21
Ⅴ. 결 론
Ⅵ. 참
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지방행정연구원, 2005
주민자치센터 우수 활동 사례 : 개혁의 중심·자치력 강화, 지역주민의 욕구를 담아내는 주민자치의 실현(고양시 일산구 주엽1동 주민자치센터), 학회자료, 대한 지방행정공제회, 2005
풀뿌리네트워크 2년 활동의 성과와
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후관리 검토 [Post- Crisis Review]
Ⅴ. 지도자 위기관리
Ⅵ. 지방재정 위기관리
1. 예산편성기본지침의 의의
2. 예산편성기본지침의 내용
3. 예산편성기본지침의 기능강화에 의한 관리방안
Ⅶ. 쿠바미사일 위기관리
1. 알렉산더 조지의 위
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데 중요한 기반이 될 것입니다. 저는 인천성모병원에서 제 역량을 더욱 키워나가며, 환자들에게 신뢰와 안정을 주는 간호사로 성장하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장래계획
5. 역량 및 업적
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되기 위해 항상 최선을 다할 것입니다. 앞으로도 환자의 건강을 최우선으로 생각하며, 인간 중심의 간호를 실천할 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장래계획
5. 역량 및 업적
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서의 역량을 쌓아왔습니다. 앞으로도 지속적인 자기 개발과 현장 경험을 통해 더욱 전문적인 간호사로 성장하고, 환자에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장래계획
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서 환자에게 최선을 다하고, 동료들과 협력하여 환자 중심의 간호를 제공할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위
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서 전문성 있는 간호사로 성장하고 싶습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양한
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입사 후 어떤 직원이 되고 싶은지 구체적으로 서술하여 주십시오. (지원 이유 / 입사 후 포부)
2. 회사가 본인을 채용해야만 하는 이유를 본인이 그 동안(학창시절, 사회생활 등) 취업을 위해 노력하고 준비해온 역량을 중심으로 구체적으로 서
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