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매주 저는 교수님과 회의를 통해 정보와 아이디어를 나눴습니다. 이런 과정을 거쳐 우리의 설계목표는 최고의 효율, 최선의 안전성이었습니다. 교수님께서 직접 CATIA를 교육해주셨고, 이를 바탕으로 부품 사양과 제작을 고려하며 설계를 했습
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체에만 초점을 두었지만, 앞으로는 소리나 온도, 촉감, 향기, 진동 등 사용자의 감성과 상태를 배려한 디스플레이가 만들어져야 한다고 생각합니다. 제품을 샀을 때부터 사용자에게 적용되어 점차 사용자와 닮아가는 디스플레이를 만들고 싶
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저는 이 두 가지 가치를 실현해 나가기 위해 현대 유엔아이에서 최고의 직원으로 성장하고자 합니다. 첫째, 강한 소속감과 책임감을 갖추고 있는 저는, 신뢰를 기반으로 현대유엔아이를 이끌어 갈 인재입니다. 지난여름 방학 때, 수행한 팀 프
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오게 마련입니다. 영업이라는 업무에서도 오지 않을 수 없습니다. 많은 사건과 사고가 많았지만 처음에는 당연히 당황하고 실수를 많이 하기 마련입니다. 고객들의 부재는 간단한 일이지만, 겹 약속이 잡힌다던지, 생각지도 못한 사고가 일어
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힘든 점이 있지만 반대로 더 큰 성취감을 느끼게 해주고 자신감을 부여해 줍니다. 어떤 업무에서의 성공이 아니라 자신과의 싸움에서의 성공을 거두고 얻은 자신감과 자긍심을 바탕으로 교원기업에 가장 영향력 있는 일원으로 함께 하고 싶
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몰랐습니다. 전공수업을 바탕으로 한 탄탄한 기초와 자신을 바꾸기 위해 걸어온 길들에서 얻은 것들을 바탕으로 신풍제지의 영업사원으로 최고의 기량을 발휘 할 수 있다고 생각합니다. 아직 완성되지 않은 단계의 영업사원으로 입사를 하게
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귀국할 때가 가장 큰 성취감을 느꼈으며, 우수한 성과라고 생각합니다. 아무 생각 없이 떠났던 유학은 처음부터 순탄치 않았습니다. 가족들과 떨어져 새로운 사람과 새로운 환경에 적응할 수 있을까 하는 생각에 잠을 제대로 자지 못한 적이
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그리고 대외활동으로 쌓아온 소통능력을 바탕으로 유관부서와의 협업을 진행하며 상호 협력을 통해 솔루션을 이끌어 내겠습니다. 이러한 열린 마음으로 10년 후에는 기획팀의 전문가로 거듭나겠습니다. 세계 시장의 테스트 마켓 역할도 하는
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설명하십시오.
[ 이날의 오뚜기가 있기까지의 공신 ]
한 기업의 역사속에 묻혀서 은퇴를 하는 사람들이 많이 있습니다. 저 또한 그렇게 될 가능성이 큽니다. 하지만 조금의 가능성이 있는 한 오뚜기의 역사 속에 꼭 필요했던 사람이자 미래에
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세요.[600자 이내]
“스터디 그룹”
10년 후의 저의 모습을 상상해보았습니다. 대상의 설비 관리 직원으로 훌륭하신 선배님들의 노하우를 배우고 저의 장점을 합쳐 더욱 향상된 설비 기술 노하우를 만들고 있을 것입니다. 또한, 후배들과 교류
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