|
장단점
1. 지방공기업의 장점
2. 지방공기업의 단점
Ⅶ. 지방공영기업(지방공기업)의 통제
1. 수입금 마련 지출
2. 예산의 전용
3. 예산의 이월
4. 출납 및 현금 보관
5. 결산 승인
6. 계리상황의 보고
7. 출자?출연의 타당성 검토
8. 계정의
|
|
|
대한 접근이 곧 참여로 이어지지 않는다는 한계
의의- 시민의 정치참여 증대를 목적으로 하는 실험들을 추진하는 데에 선행되어야 할 기초조건임 1. 전자민주주의의 정의
2. 전자민주주의의 유형
3. 전자민주주의의 사례
4. 결론
|
|
|
유형
1. 위기의 발생원인
2. 리더십 위기
3. 자율성 위기
4. 통제 위기
5. 형식주의 위기
6. 새로운 위기
Ⅴ. 성장단계의 필요조건
Ⅵ. 성장단계의 위기대응
1. 단계 1 : 창의성
2. 단계 2 : 지시
3. 단계 3 : 권한위양
4. 단계 4 : 조정
5. 단
|
|
|
및 자료
「청와대 홈페이지」 -> http://www.president.go.kr/cwd/kr/index.php
「전강수, \"양극화 해소를 위한 토지정책 방향\"」 -토지정의시민연대 창립기념 정책토론회 발제문, 2005. 2. 22.
「[8.31]부동산 종합대책 요약」
->(http://news.naver.com/news/read.
|
|
|
보상과 유인체계
Ⅵ. 향후 구조조정의 개선방안
1. 경영방침의 개선 및 작업방식의 합리화
2. 임원수당 축소 등 일반관리비용의 절감
3. 외부노동력을 자체인력으로 대체
4. 신규채용의 중단
5. 근로시간의 조정
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
및 감독기관
7. 일반대중
Ⅵ. 재무제표의 판정기준
1. 안정성
2. 수익성
3. 성장성과 활동성
Ⅶ. 재무제표의 대차대조표
Ⅷ. 재무제표의 손익계산서
1. 의미
2. 손익계산서 항목
1) 비용
2) 손실
3) 수익
4) 이득
3. 대차대조표 항목은
|
|
|
유형
1. 과제 중심적 직무분석
2. 작업자 중심적 직무분석
Ⅳ. 직무분석(업무분석)의 의의
1. 모집공고와 인사선발
2. 배치, 경력개발 및 진로상담
3. 교육 및 훈련
4. 직무수행평가(인사고과)
5. 직무평가
6. 직무의 설계 및 재구조화와 인
|
|
|
및 원인에 관한 연구 : 국내의파벌적 갈등과 외세의존 성향을 중심으로, 한국황실학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 갈등의 정의
Ⅲ. 갈등의 기능
Ⅳ. 갈등의 유형
1. 개인적 갈등
2. 개인간 갈등
3. 집단간 갈등
4. 환경 및 외부와의 갈등
Ⅴ. 갈등
|
|
|
social86.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=108714
http://blog.naver.com/hem0302?Redirect=Log&logNo=40069005358
http://blog.naver.com/buldogmom?Redirect=Log&logNo=130072791998
http://blog.naver.com/dreamdr2/80029624253 1. 스키너의 생애
2. watson 의 행동주의 기초이론
3. 고전적
|
|
|
원리와 주요 개념
2. 기본원리와 임상규칙들
3. 치료자와 내담자 관계유형
3. 치료목표
4. 치료 기법
Ⅲ. 아내구타 사례연구
1. 사례개요
2. Intake의 내용
3. 문제사정(진단계획)
4. 개입활동
5. 평가
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
