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사회적 가치와 환자 안전에 대한 책임감을 다시 한번 느끼게 했습니다. 앞으로 의료심사 간호사로서도 이런 긍정적인 변화를 만드는 데 힘쓰고 싶습니다.
Q10. 팀 내 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결하시나요?
갈등 상황에서는 먼저 상대
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과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 해당 모집단위에 지원하게 된 동기와, 이를 준비하기 위해 노력한 과정이나 지원자의 교육환경(가정, 학교, 지역 등)이 성장에 미친 영향 등을 경험을 바
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소통하는 능력이 필요하다는 것을 깨달았습니다.
이러한 역량을 키우기 위해 대학시절에는 전공과목 외에도 학교폭력예방상담사, 진로상담사, 인성교육지도사 등의 자격증을 취득하였고, 실무능력을 쌓기 위해 청소년문화의집에서 실습생
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체계적으로 하며, 때로는 적절한 타협을 통해 효율성을 높이고 있습니다. 또한 팀원과 소통하며 피드백을 받아 균형 있는 업무 수행을 위해 꾸준히 노력 중입니다.
Q9. 건축 현장에서 예상되는 어려움과 그에 대한 대응 방안은 무엇인가요?
건
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문화를 만드는 데도 힘쓰겠습니다.
17. 본인의 단점과 이를 극복하기 위한 노력은 무엇인가요?
지나친 완벽주의가 단점이며, 이를 개선하기 위해 업무 우선순위를 정하고, 필요할 때는 동료와 협력하여 부담을 나누는 연습을 하고 있습니다.
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과정에서의 성장과
학습에 있다는 것입니다. 목표 달성의 과정에서 겪는 어려움은 피할 수 없지만, 이를 통해 얻는
경험과 지식은 미래의 성공을 위한 탄탄한 기반이 될 것이라 생각합니다. 단계별 목표 설정과
실패로부터의 학습이라는 두
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과정
군대에서 보낸 1년8개월 동안 제 성격에 많은 변화가 있었습니다. 저는 단체생활이 기본인 군생활을 하며 서로 성격도 다르고 사는곳도 다른 선임들과 동기들 후임들과 지내며 초면인 사람들과도 어렵지 않게 의사소통을 할 수 있게 되
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집단이나 단체의 목표를 위해 함께 일했던 경험이 있습니까? 당신의 역할은 무엇이었습니까? 그리고 공동의 목표를 위해 당신에게 부여된 역할 이외의 노력을 했다면 무엇이었으며, 왜 그랬는지 설명해 주십시오
3. 기대했던 것보다 하려던
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의사소통 방식과 그 결과에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자 내로)
2. 어떤 목표를 가지고 일을 추진했으나 뜻대로 되지 않아 고생했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 파악한 문제점
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과정에서 많은 성취감을 느꼈고, 이는 저에게 큰 동기부여가 되었습니다.
봉사활동을 통해 사람들과의 관계를 돈독히 하고, 사회적 책임감을 느끼게 되었습니다. 특히, 의료 분야의 봉사활동은 제가 간호사로서의 길을 선택하는 데 큰 영향을
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